En af Creunas tunge drenge, Klaus Silberbauer, VP for Client Strategy, forlod Creuna i går for at starte for sig selv. Mads Gustafsen, kontaktdirektør, gjorde det samme for nyligt.
Sammenlagt har flere end 5-6 medarbejdere forladt den store danske digitale spiller for nylig, men det anser den relativt nye CEO Astrid Simonsen Joos for naturligt.
– Vi er på en rejse, der handler om flere ting. Fokusering er væsentlig. Vi skal fokusere på det, vi er bedst til, altså digitale løsninger for kunderne. Det er en spændende rejse, fordi mange dygtige mennesker har investeret tid og talent i mange kompetencer, sagde Astrid Simonsen Joos på DRRB’s bureaulederseminar, der i disse dage afholdes i Stockholm.
– Det betyder, at en del af vore medarbejdere søger nye muligheder uden for huset, men det accepterer vi som konsekvensen af den nye fokuserede strategi.
– Et andet væsentligt element af den nye strategi handler eksplicit om kunderne. Vi skal blive endnu bedre til at servicere kunderne med netop det, de efterspørger, og som vi er i stand til at levere ypperligt, fortsatte direktøren.
Men de mange medarbejdere, der forlader jer, er det ikke et symptom på ”flugt”?
– Der vil altid være medarbejdere, der forlader os, fordi de er uenige med vores nye strategi. Eller af andre grunde. Men der kommer også nye talenter til som fx Thomas Weikop som direktør for innovation. Og vi agter at ansætte endnu flere dygtige mennesker, når behovet påstår, siger hun og fortsætter: ”Vi tror på, at vi er på rette vej, vores økonomi i år er positiv med en vækst på 14 pct. i forhold til 2010, og vi er trods alt stadig i omegnen af 120 medarbejdere. Selv om vi fortsat skal koncentrere om at udvikle lønsomheden i butikken. Men vi ønsker Klaus Silberbauer og Mads Gustafsen held og lykke fremadrettet, og takker dem for indsatsen, sluttede Astrid Simonsen Joos.