Indholdet i lønningsposen udhules fordi lønstigningerne ikke følger med op og dækker den stigende inflation og de højere skatter. Men bevarelsen af danske jobs i industrien og en håndsrækning til den skrantende danske konkurrenceevne vejede tungest, da CO Industri og DI efter 25 timers uafbrudte forhandlinger søndag indgik et to-årigt overenskomstforlig. Det er et forlig, som formanden for CO Industri, Thorkild E. Jensen, nu skal have medlemmerne til at stemme ja til. –Jeg vil sige til medlemmerne, at vi godt ved, at det ikke er kanonoverenskomst, men den er okay tiden taget i betragtning. Man skal være mand nok til at indgå overenskomst når vi kan se, at det er det, der kræves. –Det nytter ikke, at tusindvis virksomheder går konkurs og vores medlemmer mister jobbet, siger Thorkild E. Jensen. Skulle industriarbejderne på mindstelønsområdet sikres den samme disponible indkomst, skulle lønstigningerne have været på tre procent i stedet for den ene procent, de får. Det siger cheføkonom i Danske Bank Steen Bocian. Men den lave lønvækst er gavnligt. –Konkurrenceevnen er blevet udhulet meget over de seneste ti år. Det her overenskomst-forlig retter ikke op på det, men det er et lille skridt i den rigtige retning, det er en håndsrækning. Det er ikke rart for ens pengepung. Lønvæksten vil blive lav de kommende år, men til gengæld kan det bane vejen for, at flere job bevares og ikke flytter til udlandet, siger Steen Bocian.