Igennem flere år har mindst to personer i Dong Energy modtaget forskellige former for vederlag, som bestyrelsen i det statslige energiselskab ikke har været underrettet om. Det er en del af konklusionen i den advokatundersøgelse, som Dongs bestyrelse bestilte i kølvandet på fyringen af den administrerende direktør, Anders Eldrup, den 12. marts. Ifølge TV2 Nyheder viser de foreløbige konklusioner fra advokatfirmaet Noorbom og Vinding, at der er foregået mindst to brud på almindelige løn- og ansættelsesforhold. Minimum to personer har modtaget forskellige former for engangsvederlag flere gange årligt og gennem flere år. Engangsvederlagene skal ofte være givet som løse vederlag uden at være vedhæftet de oprindelige kontrakter.
Ifølge Weekendavisen når advokatundersøgelsen frem til, at Anders Eldrup ikke alene undlod at informere bestyrelsen om en gruppe nøglemedarbejderes usædvanligt lukrative kontrakter. Han holdt dem angiveligt også bevidst hemmelige. Det siger det, som Weekendavisen kalder for” en højt placeret kilde i Dong”.
Ritzau