Ansatte i banker, realkreditinstitutter og forsikringsselskaber sætter arbejdslivet og privatøkonomien på spil, hvis de gør brug af en ny dansk whistleblowerordning.
Medarbejdernes fagforening, Finansforbundet, mener nemlig, at den danske model kan være farlig for de ansatte.
Hvis medarbejderne efterfølgende bliver afsløret, degraderet, chikaneret, forflyttet eller fyret af ledelsen, kan de nemlig højst få en økonomisk godtgørelse på seks-ni måneders løn. Og det er kun, hvis medarbejderne selv kan bevise sammenhængen mellem anmeldelsen til Finanstilsynet og den efterfølgende sanktion.
Fra årsskiftet kan ansatte i alle landets finansvirksomheder anonymt kontakte Finanstilsynet, hvis de hører eller fornemmer, at deres bank er i krise. Det er konsekvensen af EU’s såkaldte kapitalkravsdirektiv, der forpligter EU-landene til at indrette finansielle whistleblower-tjenester.
/ritzau/