Rod i regnskaber, børnearbejde, korruption og andre lyssky affærer skal frem i lyset. Og sladrehanke i virksomheder og organisationer, der påpeger det, skal have en bedre beskyttelse, mener LO, FOA, FTF og en række andre lønmodtagerorganisationer.
De har meldt sig ind i organisationen Transparency International for at kæmpe for bedre rettigheder til whistleblowers. Kravet er, at ansatte skal have samme rettigheder som f.eks. gravide, der ikke må fyres på grund af de lykkelige omstændigheder.
− Danmark er i høj grad et lovligt samfund, men de danske erfaringer fra Oil for Food-skandalen viser, at vi også har slanger her, siger Poul Riiskjær Mogensen, formanden for Transparency International i Danmark. ”Da man må formode, at nogle ansatte har vidst, hvad der foregik, og har kunnet sige det, bør de beskyttes.”
I Dansk Erhverv mener man, at den nuværende lovgivning yder de ansatte tilstrækkelig beskyttelse.
Erhvervsbladet side 7