Ansøgningsfrist : 27.09.2026

Bliv leder for DR’s nye team af marketingprojektledere

Vil du lede DR’s nye team af marketingprojektledere og skabe sammenhæng i nogle af Danmarks mest komplekse og spændende markedsføringsindsatser?

DR’s markedsføring er blevet mere kompleks. En enkelt kampagne kan i dag bestå af 20+ forskellige indsatser – fra film og grafik til CRM, spiludvikling, live aktiveringer, influencers og skræddersyede YouTube-formater. Vi arbejder på tværs af genrer, kampagner og kompetencer, ofte i lange forløb, hvor strategi og eksekvering skal spille sammen fra start til slut.

Derfor etablerer vi et selvstændigt team af marketingprojektledere, som skal skabe overblik, fremdrift og sammenhæng i vores kampagner. Til at lede og udvikle området søger vi en stærk personaleleder med solid marketingforståelse, som kan sætte faglig retning og skabe gode rammer for teamets tværgående arbejde.

Om stillingen

Som områdechef får du personale- og fagligt ledelsesansvar for et nyetableret team på 7 marketingprojektledere. Stillingen er nyoprettet, og du får derfor en særlig mulighed for at forme området og sætte dit præg på teamets identitet, faglige standarder og arbejdsformer. Du skal omsætte den nye rolle til praksis, skabe klarhed om ansvar og mandat og opbygge et miljø præget af tillid, trivsel, læring og høj faglighed.

Du refererer direkte til afdelingschefen for Markedsføring og Brugerkontakt og indgår i afdelingens chefgruppe. Her bidrager du til den samlede prioritering af projekter, kampagner, kapacitet og ressourcer og sikrer, at projektlederfagligheden bringes tæt på beslutningerne.

Dine primære ledelsesopgaver

Projektlederne leder på tværs uden nødvendigvis at have formelt ansvar for projektdeltagerne. Som chef skal du derfor sikre tydelige forventninger og mandat, være tæt på medarbejderne og skabe ro og retning – også når rammerne ændrer sig.

Du skal blandt andet:

  • sikre trivsel, psykologisk tryghed, faglig udvikling og vedvarende høj præstation i teamet
  • sætte en tydelig faglig retning og omsætte den til anvendelige metoder og praksis
  • coache projektlederne og skabe rum for ærlig dialog, feedback og fælles læring
  • skabe klare roller, beslutningsveje og samarbejdsflader til Marketing Managers, kreative og producerende fagligheder samt kanal- og mediespecialister og det øvrige DR.
  • sikre overblik over projektportefølje, kapacitet og ressourcer og træffe eller indstille prioriteringsbeslutninger ud fra afdelingens samlede behov.


Faglig ledelse af marketingprojektlederområdet

Marketingprojektlederne ejer den tværgående gennemførelse af projekterne. De omsætter mål og ambitioner til realistiske planer, samler faglighederne og sikrer fremdrift fra kvalificeret brief til lancering, afslutning og evaluering.

Som chef skal du sætte retning for projektlederfagligheden og sikre fælles principper og arbejdsformer. Du skal blandt andet:

  • sikre, at teamet kan kvalificere brief og omsætte marketingambitioner til gennemførlige projekter
  • udvikle fælles principper for planer, leverancer, milepæle, deadlines og beslutningspunkter
  • skabe rammer for, at projekter og kampagners mange elementer og kanaler bliver én samlet, koordineret markedsføringsindsats
  • udvikle teamets evne til at lede tværfagligt, skabe følgeskab og involvere de rette marketingfaglige og kreative kompetencer på de rigtige tidspunkter
  • sikre fælles praksis for risici, ændringer, beslutninger, evaluering og læring.


Succeskriterier for stillingen

Du lykkes i rollen, når du:

  • har etableret et samlet team med tydelig retning, høj tillid og stærk projektlederfaglighed
  • har gjort roller, mandat og samarbejdsflader tydelige og anvendelige i hverdagen
  • sikrer realistiske projekter med overblik, fremdrift og rettidige beslutninger
  • har skabt velfungerende tværfaglige samarbejder, der balancerer marketingmål, kreativ kvalitet, ambitioner, tid og ressourcer
  • går forrest med et roligt overblik og sikrer, at teamet kan omprioritere, justere og tilpasse sig løbende uden at miste retning
  • har udviklet fælles metoder og læring, som styrker gennemførelsen af afdelingens komplekse projekter og kampagner.


Din profil

Du er en erfaren og systematisk leder, der kombinerer nærværende personaleledelse med tydelig faglig retning. Du skaber følgeskab gennem tillid, klar kommunikation og gode beslutninger og kan både lytte, udfordre og stå fast.

Du har solid erfaring med marketing og forstår hele kampagneforløbet – fra mål, målgruppe og brief til kreativ udvikling, kanalvalg, lancering og læring. Du behøver ikke være specialist i alle discipliner, men kan sætte retning for projektlederne og sikre, at de rette marketingfaglige, kreative og producerende kompetencer samles om et fælles mål.

Vi forestiller os, at du:

  • har solid og dokumenteret personaleledelseserfaring og har ledet medarbejdere gennem udvikling eller forandring
  • har flere års erfaring fra marketing i eksempelvis en større virksomhed, et mediehus eller et bureau og har arbejdet med komplekse, tværgående kampagner og projekter.
  • har erfaring med at udvikle projektlederfaglighed, processer og samarbejdsformer – gerne i en matrix- eller in-house bureauorganisation
  • forstår målgrupper, kanaler og kreative processer og kan koble marketingfaglige ambitioner med realistiske rammer og prioriteringer
  • arbejder struktureret, punktligt og pålideligt, følger konsekvent op og overholder aftaler og deadlines
  • kommunikerer klart, navigerer sikkert blandt mange interessenter og motiveres af DR’s public service-opgave.


Om afdelingen

I Markedsføring og Brugerkontakt arbejder vi med markedsføring og positionering af DR’s indhold, platforme og brands, ligesom vi har kontakten med DR’s brugere. DR Markedsføring er DR’s in-house marketingstrategiske, kreative, medie- og produktionsmæssige bureau i ét og udvikler og eksekverer hvert år mere end 600 markedsføringsindsatser på tværs af alle DR’s platforme.

Om DR

I DR får du cirka 2700 kollegaer fordelt over hele Danmark. Vi har en ambition om, at DR skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi udkommer på tværs af radio, tv, apps og web. Vi har tilbud til alle; både børn, unge og voksne. Vi samarbejder med landets uddannelsesinstitutioner og erhvervsliv. Vi driver DR Koncerthuset, og så har vi kor og orkestre i verdensklasse. Vil du med ombord?

Arbejdssted

Du kommer til at arbejde i DR Byen, som har Metro lige til døren.

Arbejdstid og løn

Ansættelsen er på fuld tid, og der gives løn efter kvalifikationer under hensyntagen til, at DR er en offentlig institution.

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, Maria Gry Henriksen på mail mgry@dr.dk. 

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 27. september 2026.

Ansøg nu

Ansættelsessamtaler

Holdes løbende.

Læs mere om DR på: https://www.dr.dk/om-dr

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, dit cv og relevante eksamenspapirer.