Erfaring

Jonathan begyndte sin karriere som journalist på Weekendavisen og under- viser på Københavns Universitet. I 2006 blev han Copywriter på Frankly Web A/S, hvorefter han fik en stilling som Head of Social Media i Maersk Line. I 2013 kom han tilbage til bureausiden som Social Media Strategist & Consultant i Wibroe, Duckert & Partners. I 2015 blev han selvstændig med det kreative bu- reau Wichmann/Schmidt, hvor han selv bestrider stillingen som Digital Strategist.

Motivation

Da Jonathan i 2005 stod med titlen som Cand.mag i litteraturvidenskab, lå det formentlig ikke i kortene, at han 11 år senere uofficielt ville blive kåret som en af de største social media-talenter i Danmark. Men sådan blev det, og det kan man langt hen ad vejen takke Maersk Line for, da de fra 2011-2013 lod ham skabe både kreative og strategisk veltænkte social media-universer som Head of Social Media for hele Maersk Linjen. I 2015 fik han blod på tanden og stiftede, sammen med Jesper Schmidt, bureaet Wichmann/Schmidt, hvor han i dag sidder som Digital Strategist. Lad os bare understrege, at Jonathan er en The M List-profil, der inden for sit område kommer meget højt ud på alle fem screeningskriterier på dette års liste.

Hvad er din største professionelle succes i 2015?

Produktion af “filmtrailer” til opsætningen af “Svanesøen” på Det Kongelige Teater samt udvikling af digital strategi til Mediterranean Shipping Company (MSC).

Hvad gør dig til den professionelle person, du er?

At jeg arbejder målrettet med mine opgaver. At jeg interesserer mig for det, jeg laver. At jeg søger efter ny viden. At jeg er nysgerrig. At jeg ikke stopper, før kvaliteten er i top. At jeg ikke holder mig tilbage. At jeg ikke er bange for at fejle.

Hvad er din største marketingmæssige udfordring i 2016?

At dokumentere effekten af mit arbejde samt at disponere min tid rigtigt.

Hvor finder du din faglige inspiration?

Onlineartikler, podcasts og samtaler.

Hvad er dit bedste råd til dine kollegaer i branchen?

Tænk ikke på at sælge mere eller på at få mere i løn. Fokuser i stedet på den forhåndenværende opgave, hvorfor den er interessant, og på hvordan du kan skabe værdi. Det er ret enkelt – eller burde være det.

Hvis 2016 skal være en succes for dig, hvad skal du så opnå?

Interessante opgaver sammen med gode samarbejdspartnere.