Erfaring
Kasper har siden 1998 fungeret som partner og CEO i det digitale bureau IMPACT.
Motivation
Kasper Holst startede IMPACT (tidligere WebDanmark) i gymnasietiden og har over de seneste 17 år kørt bureauet og sig selv i stilling som en af dem, man i den grad lytter til, når man taler om digital omni-channel strategi eller eCommerce løsninger. Med tilstedeværelse i både Aarhus og København, og ca. 70 ansatte, er IMPACT og Kasper nogle af de digitale frontiers, man skal holde øje med på den danske marketingscene. Faglige kompetencer, synlige resultater og en innovativ tilgang til marketingudfordringer gør, at Kasper Holst er en del af The M List.
Hvad er din største professionelle succes i 2015?
Resultater for vores kunder er altid første prioritet – øget digital omsætning og time-to-market, der har sikret vækst på bundlinjen. I 2015 er det dog vores navneskifte, jeg vil betegne som største succes. Det har sikret os en markant position og tilgang af otte store strategiske kunder. Med navneskiftet er der nu match ift. vores strategiske tilgang, resultatfokus og evnen til at eksekvere.
Hvad gør dig til den professionelle person, du er?
Strategisk fokus og branchespecialisering, DK’s bedste medarbejdere, vedholdenhed, drive & energi og endelig ægte interesse for medarbejdere og kunder.
Hvad er din største marketingmæssige udfordring i 2016?
Sikre kendskab til IMPACT, vores kompetencer og de resultater, vi har skabt på vores 30 store kunder/cases.
Hvor finder du din faglige inspiration?
Online medier, udenlandske aktører, udenlandske konferencer.
Hvad er dit bedste råd til dine kollegaer i branchen?
Mit bedste råd er, at man holder fokus på det, man er bedst til og derigennem skaber glade kunder og medarbejdere. Det gør bureau-verdenen til et bedre sted at være.
Hvis 2016 skal være en succes for dig, hvad skal du så opnå?
1) Faglighed og resultater: Sikre at vores kunder opnår markant øget omsætning og bliver excellente i omnichannel. 2) Fastholde glade medarbejdere og glade kunder. 3) Vi vækster i 2016 til knap 100 mand. Vigtigt fokus i 2016 er at fastholde den særlige kultur og DNA i IMPACT.