Erfaring

Anton begyndte sin karriere med 10 år i reklamebureauet DDB Copenhagen som copywriter. I 2005 kom han til Republica efterfulgt af et år hos Hello Group. I 2008 entrerede Anton på kundesiden som PR & Brand Manager i Green Nordics for i 2009 at vende tilbage til bureausiden hos MSLGROUP. Siden 2014 har Anton været Global PR & Communication Manager i B&O PLAY.

Motivation

Som Global PR & Communication Manager for B&O PLAY har Anton Greiffenberg været med til at skabe en kommerciel succes med sin både kreative og strategiske tilgang til faget, og vundet flere branchepriser for sit arbejde herunder HBH Fondens markedsføringspris. Derudover har Antons arbejde med B&O PLAY udmærket sig ved nytænkende kommunikation bl.a. ved at udvikle podcasts, et magasin, lysinstallation på MoMa, samarbejde med Mikkeller og Heartland festival. Anton kommerud af reklamebranchen som kreativ, hvor han har arbejdet med en række af både danske og internationale kunder heriblandt Saxo Bank, Carlsberg og Falck. Anton kan ikke undgås på dette års The M List, fordi han gennem B&O PLAY både har vist en meget høj faglighed med et innovativt og nytænkende mindset, som til sammen har skabt målbare resultater.

Hvad har været din største professionelle succes i 2017?

B&O PLAY er på få år blevet en markant del af Bang & Olufsen-koncernen, og her har PR og social media indsatsen i 2017 i høj grad været med til at øge kendskabet til brandet og salget af produkter markant på vores hovedmarkeder. Desuden har aktiviteter med Mikkeller, Heartland, Supreme og David Lynch skabt et positivt buzz blandt målgruppen.

Hvad har været din største professionelle skuffelse i 2017?

Der har sådan set ikke været så meget at være skuffet over, væksten af B&O PLAY taler for sig selv, men hvis jeg kunne løbe hurtigere, gjorde jeg da gerne det 😉

Hvad bliver din største marketing udfordring i 2018?

Hmmm, det bliver helt klart at løfte den globale unaided awareness af brandet, som stadig er alt for lav på mange markeder.

Hvor finder du din faglige inspiration?

Nu består B&O PLAY af en række erfarne “rotter” ikke bare i marketing men også hos salg, konceptudvikling og service. Men den største gruppe er de unge talenter, der kommer fra hele verden og findes i hver en afdeling, hvilket skaber en meget dynamisk og inspirerende arbejdsplads. Så primært internt men også netværk, konferencer og partnere.

Hvis der var en i branchen du skulle give et skulderklap – hvem skulle det være og hvorfor?

Jeg vil gerne give mine tidligere chefer Tue Mantoni og Henrik Taudorf Lorenzen et skulderklap hver for at turde sætte B&O PLAY

Hvis 2018 skal være en succes for dig, hvad skal du så opnå?

Så skal jeg kunne gå i seng hver aften med ro i maven og et smil på læben ved tanken om at mit team i stor grad bidrager til at B&O PLAY sammen med Bang & Olufsen igen er på vej til at blive et af verdens stærkeste brands.