Erfaring

Kasper startede sin karriere som Chief Unit Manager hos Eatertainment i 2001. Efterfølgende har han gjort sig erfaring som Digital Planner hos OMD Danmark, CEO hos Suddenly CPH, digital direktør hos Carat, CEO hos Isobar samt COO og CDIO hos GroupM. I september 2016 valgte Kasper at prøve kræfter med titlen som CEO for IPG MediaBrands Hong Kong.

Motivation

Kasper Aakerlund er med base i Hong Kong ansvarlig for mere end 700 medarbejdere for bureaunetværket IPG Mediabrands. Kasper kommer med mere end 15 års mediebureauerfaring og er en del af den kendte danske mediebureauskole, der gør karriere i udlandet og som er oplært i, hvordan man bedre end de fleste andre regioner optimerer mediebureaudrift og sikrer kundeloyalitet gennem den rette strategiske produktudvikling. Kasper besidder ikke kun forståelse for kommerciel strategi og eksekvering ift. til at strukturere og optimere en bureauportefølje, men kommer i høj grad også med flair for digital strategi og kanalforståelse og kender nødvendigheden af at holde trit med branchens hastighed og nye tiltag. Ansvar, fagligt kompetenceniveau og resultater gør ham til en stærk profil på årets The M List.

Hvad har været din største professionelle succes i 2017?

At jeg overlevede en udfordrende kinesisk business-kultur. Lykkedes med en turnaround der resulterede i en nominering som “Agency of the Year”. Fik bygget Hong Kongs største social media og content bureau. Lancerede et programmatic bureau der øgede gruppens programmatic omsætning med mere end 300 %. Vandt 28 nye og tabte to kunder i 2017.

Hvad har været din største professionelle skuffelse i 2017?

At vi som industri ikke har udviklet os mere. Vi har efter min mening en tendens til at overkomplicere nye tiltag.

Hvad bliver din største marketing udfordring i 2018?

Ikke at være bange for fremtiden og forblive forandringsparat.

Hvor finder du din faglige inspiration?

Tager en månedlig køretur til Shenzhen (Asiens svar på Silicon Valley). Giver ofte en helt del at tænke over.

Hvis der var en i branchen du skulle give et skulderklap – hvem skulle det være og hvorfor?

Til at alle dem som tør udfordre status quo, tager chancer og skaber innovation.

Hvis 2018 skal være en succes for dig, hvad skal du så opnå?

At fastholde momentum, få åbnet kontor i Shenzhen og opbygget en stærk Nord Asiatisk Hub.