Erfaring

Natascha kom i 1997 til den danske ambassade i Holland, og efterfølgende startede hun hos Baan Company, hvor hun sad som international og nordisk Marketing Manager i seks år. I 2003 rykkede Natascha til Infor og herefter til IBM Danmark for i 2012 at komme til SAS Institute, hvor hun i dag er Regional Marketing Director for det nordiske og russiske marked.

Motivation

Som marketingdirektør med ansvar for det nordiske og russiske marked for SAS Institute bestrider Natascha Schøtt en særlig indflydelsesrig post på den nordeuropæiske marketingscene. Med marketingansvar for en virksomhed, hvis produkter har direkte indflydelse på, hvordan mange store og branddrevne virksomheder udnytter data og insights i deres marketingarbejde, spreder Nataschas initiativer meget interessante ringe i vandet. Herudover er de resultater, hun har været med til at skabe for SAS Institute, i dén grad til at tage og føle på. Med Nataschas solide lederevner, betydelige faglige tyngde inden for specielt analytics samt internationale udsyn har hun en stærk profil, hvorfor hun naturligvis igen i år er at finde på The M List.

Hvad har været din største professionelle succes i 2017?

At sikre en ensartet og relevant kundeoplevelse igennem en succesfuld lancering af ny intern marketing leverancemodel i SAS Nordic og EMEA. At mit team har været oplevet som en dygtig strategisk forretningspartner, og at de har leveret stærke resultater og markant bedre kundeoplevelser.

Hvad har været din største professionelle skuffelse i 2017?

Ingen store skuffelser. Forandringer tager tid at gennemføre, og store ambitioner kan være svære at indfri på kort tid.

Hvad bliver din største marketing udfordring i 2018?

Vi har en banebrydende analytisk platform, SAS Viya, som vi skal have fortalt hele verden om på en relevant og meningsfyldt måde.

Hvor finder du din faglige inspiration?

Hos dygtige kolleger, ambitiøse kunder, inspirerende netværk, modige konkurrenter og hos mine børn. Et barns måde at tænke er dejligt logistisk og relationelt og kender sjældent begrænsninger.

Hvis der var en i branchen du skulle give et skulderklap – hvem skulle det være og hvorfor?

Pernille Wendel Mehl og Dansk Markedsføring for at sætte fokus og handling bag “Mentorordningen”, hvor målet er at give personer i starten af deres karriere en solid og god start, samt at bygge en stærkere relation mellem unge talenter og erhvervslivet.

Hvis 2018 skal være en succes for dig, hvad skal du så opnå?

At fastholde min passion og glæde ved det jeg laver, samt opleve branchens fremdrift og menneskelige succeser.