Erfaring

Benjamins entreprenante karriere tæller Co-founder af en stribe succesfulde virksomheder: Muzui.com i 2005, Crisp Social i 2010 og Motley i 2012. Endvidere har han i perioder siddet i ledende roller hos både TBWA og Blackwood Seven. December 2017 kunne Benjamin kalde sig Chief Media Officer hos Wunderman Nordic, men siden primo 2019 er Benjamin Edens ny CEO.

Motivation

Igen i år er Benjamin Borch at finde på årets The M List, og det grundet hans fortsatte position som en af landets skarpeste og mest visionære marketers på bureausiden. Med en entreprenørs sans for forretning, et innovativt mindset og en stærk passion for all things digital, evner Benjamin at få data, medier, ny teknologi og solid strategi til at gå op i en højere enhed. I sit første år hos Wunderman sikrede Benjamin en oprustning af bureauets kompetencer inden for opbygning af stærke medieplatforme, teams og processer hos kunderne selv, og dette skift i fokus fra eksekvering til rådgivning på bureauets digitale medieindsatser var begyndelsen på en spændende rejse. Med et stærkt år i bagagen byder vi endnu en gang Benjamin velkommen på The M List, og ser frem til at følge hans rejse som CEO hos Eden.

HVAD HAR VÆRET DIN STØRSTE PROFESSIONELLE SUCCES I 2018?

Jeg fik stablet Eden på benene med en flok exceptionelle mennesker, der investerer tid og penge i at udfordre status quo. Customer experience er den nye marketing – og Eden er den nye marketinggruppe.

HVAD VILLE DU GERNE HAVE GJORT MERE AF I 2018?

Jeg ville gerne have brugt mere tid på mellemstore virksomheder i Norden. Jeg har brugt meget af min karriere på globale kunder, men Danmarks fremtidige vækst og velfærd er betinget af mellemstore virksomheders konkurrencedygtighed på kundeoplevelser. Tættere på purpose kommer man ikke, hvis man er smedet af vores branche. Det bliver i 2019.

HVAD BLIVER DIN STØRSTE MARKETING UDFORDRING I 2019?

2019 bliver et formativt år for den nye æra i marketing. Jeg vil gerne være blandt dem, som fører an i transformationen af marketingafdelingerne mod personaliserede kundeoplevelser – og ikke bare kommunikerer det. Dette med egentlig effekt til følge. Transparens, ærlighed og almen redelighed bør ikke være en udfordring, men en selvfølge.

HVORDAN FORVENTER DU, AT DIN ROLLE VIL FORANDRE SIG I 2019?

Da jeg skifter job fra Chief Media Officer hos Wunderman til CEO hos Eden, kan man vanskeligt nå det på disse linjer. Jeg håber dog, at jeg kan arbejde med lige så dygtige mennesker.

HVIS DER VAR EN I BRANCHEN DU SKULLE GIVE ET SKULDERKLAP – HVEM SKULLE DET VÆRE OG HVORFOR?

Ingen nævnt, ingen glemt. Jeg har det privilegium, at jeg har arbejdet med bunkevis af dygtige, arbejdsomme, driftige, krøllede og solide mennesker.

HVIS 2019 SKAL VÆRE EN SUCCES FOR DIG, HVAD SKAL DU SÅ OPNÅ?

Jeg vil gerne have, at vi i Eden fører an i transformationen af marketing mod customer experience. Det skal gerne udkomme i virksomheder, der er bedre rustet til vækst. Det kan kun ske, hvis de bedste mennesker vil arbejde med os. Succes må derfor måles i vores evne til at få og fastholde kolleger. Så klarer resten sig selv.