Erfaring

Morten har næsten 20 år på den danske bureauscene bag sig. Han startede som Media Planner hos Initiative Universal Media, hvorefter han blev Group Account Director hos MediaCom. I 2006 blev han Managing Director hos PHD Denmark, en stilling han også bestred i en periode hos Very. I 2014 kom Morten tilbage til MediaCom, hvor han i dag sidder som CEO.

Motivation

Morten Kristensen er en fremsynet leder, der har taget MediaCom Danmark på en ny rejse med kunden som det helt store omdrejningspunkt. Med dyb indsigt i digitaliseringens betydning for både bureau og annoncør har han skabt et miljø med stærke rådgivningskompetencer, der har vist sig skarp i konkurrencen mod annoncørernes øgede insourcing. Et eksempel er Mortens nytænkende tilgang til kundesamarbejder, som i dag bygger på mere agile samarbejdsformer, hvor annoncør og bureau i fællesskab definerer, hvor og hvordan værditilførslen genereres. Som følge har MediaCom i 2018 vundet nogle af de største mediabureaubudgetter herhjemme: Danske Spil, Specsavers og Forsvaret. Morten anerkendes for sin evne til at omfavne tidens udfordringer og tage det klassiske kundeforhold til et nyt niveau med stærke resultater.

HVAD HAR VÆRET DIN STØRSTE PROFESSIONELLE SUCCES I 2018?

Her vil jeg fremhæve to ting: At få MediaCom tilbage på landkortet med et rigtigt godt new biz år, med masser af nye kunder og ekstraordinært godt arbejde. At vi i GroupM har introduceret Open Agency som vores nye tilgang til samarbejdet med vores kunder, partnere og vores kunders samarbejdspartenere.

HVAD VILLE DU GERNE HAVE GJORT MERE AF I 2018?

Vi bruger som udgangspunkt meget tid på at pitche. Og 2018 har været meget succesfuldt på den konto, men det har også kostet meget energi. Så set i bakspejlet havde jeg gerne brugt lidt mindre energi på at pitche og mere tid på vores eksisterende forretning.

HVAD BLIVER DIN STØRSTE MARKETING UDFORDRING I 2019?

At fortsætte den positive udvikling som MediaCom er inde i, samtidigt med at vi fastholder vores dygtige medarbejdere. Talent er en knap ressource, og vi skal fortsat arbejde hårdt for, at skabe de bedste rammer for at vores medarbejdere kan udvikle sig og have et meningsfuldt arbejdsliv.

HVORDAN FORVENTER DU, AT DIN ROLLE VIL FORANDRE SIG I 2019?

Samtalerne med vores kunder skal ændre karakter, således at emner som partnerskaber, kompetenceudvikling og digital transformation vil fylde mere. I 2019 vil vi begynde at tale om transparens på en mere nuanceret måde, som både handler om åbenhed og en dybere forståelse af teknologierne bag det digitale indkøb.

HVIS DER VAR EN I BRANCHEN DU SKULLE GIVE ET SKULDERKLAP – HVEM SKULLE DET VÆRE OG HVORFOR?

Det skulle være Brian Akers, Chief Client Officer i GroupM. Han har været hos MediaCom/GroupM i mere end 20 år med base i hele verden. Men han er stadigvæk knivskarp og en kæmpe inspiration for alle omkring sig. Et eksempel for alle os andre på hvordan man kan få en lang karriere, når man insisterer på hele tiden at blive dygtigere.
HVIS 2019 SKAL VÆRE EN SUCCES FOR DIG, HVAD SKAL DU SÅ OPNÅ?
Vi fortsætter den gode udvikling i kundetilfredshed og medarbejdertilfredshed. Vi skal succesfuldt have onboardet vores nye kunder og levere endnu stærkere integrerede løsninger. Jeg håber også at vi er kommet tættere på flere af vores kunder, der arbejder med in-sourcing og fået nogle skalérbare learnings på denne nye måde at samarbejde på.