Erfaring

Muggie har mere end 25 års erfaring på den kreative bureauscene. Han startede som freelancer og har siden haft forskellige Art Director-stillinger hos bl.a. Grey Advertising. De sidste 12 år har han arbejdet som Creative Director både selvstændigt og hos Scandinavian Design Group/FutureBrand. Han var i 2014 medstifter af Bold Scandinavia, hvor han i dag er Creative Director og partner.

Motivation

Muggie Ramadani er med mere end 25 år på den kreative bureauscene en af de mest dedikerede og kompromisløse kreative profiler herhjemme. I 2014 var han med til at starte og bygge Bold Scandinavia op fra bunden og har siden siddet i spidsen som kreativ direktør for designbureauet. Bold har med Muggies sans for nyskabende og innovative løsninger på højt niveau haft flot vækst hos store danske, men også nordiske virksomheder og er samtidig nordisk designspydspids for det nordiske bureaunetværk, The North Alliance. Muggie fortjener anerkendelse for sit høje designfaglige og kreative kompetenceniveau, samt sin evne til at spotte tendenser og drive rentabel bureauforretning. Det er kombinationen af disse evner, der igen i år har givet ham en sikker plads på The M List.

HVAD HAR VÆRET DIN STØRSTE PROFESSIONELLE SUCCES I 2018?

At vi har fortsat vores vækst – ikke kun i Danmark, men også på de andre øvrige nordiske kontorer. Vi er nu ca. 95 personer i Bold Scandinavia. Vi har fået meget international opmærksomhed, og har været involveret i projekter i bl.a. Japan, Hong Kong, Rusland og England. Samarbejdet i NoA-familien er også blevet endnu stærkere og mere kompetent.

HVAD VILLE DU GERNE HAVE GJORT MERE AF I 2018?

2018 har været et fantastisk år på mange punkter. Mange af de målsætninger, vi havde sat os, er blevet opfyldt. Der har været et par småting hist og pist – året er bare fløjet afsted. Ville have ønsket at der havde været mere tid, men jeg er ret sikker på, at vi når det og mere til i 2019.

HVAD BLIVER DIN STØRSTE MARKETING UDFORDRING I 2019?

Ikke meget anderledes end i 2018. Vi skal blive ved med at udfordre os selv, bevare vores troværdighed og ikke gå på kompromis med vores integritet. Vi skal skabe en endnu stærkere Bold-kultur, der inspirerer os til at være endnu mere kompromisløse, og bevare den arbejdsplads som teamet taler godt om og fortsat har lyst til at være en del af.

HVORDAN FORVENTER DU, AT DIN ROLLE VIL FORANDRE SIG I 2019?

Tror ikke umiddelbart at min rolle kommer til at ændre sig markant. Elsker mit job og det jeg laver, men kommer nok til at skære yderligere ned på antal timer, jeg selv bruger på at formgive (vigtigt som CD at huske at kniven skal holdes skarp). Min primære rolle er at motivere, inspirere og udvikle potentialet i det talentfulde kreative team.

HVIS DER VAR EN I BRANCHEN DU SKULLE GIVE ET SKULDERKLAP – HVEM SKULLE DET VÆRE OG HVORFOR?

Det er svært at udnævne en enkelt person. I stedet for vil jeg gerne give et kæmpe stort skulderklap til hele Bold-teamet i København. Er meget stolt over at arbejde med så dygtige og kompromisløse kolleger. Sammen skaber vi rammerne hvor vi kan udfordre, inspirere og motivere hinanden til at lave endnu stærkere løsninger.

HVIS 2019 SKAL VÆRE EN SUCCES FOR DIG, HVAD SKAL DU SÅ OPNÅ?

At blive ved med at holde det høje og kompromisløse niveau som kendetegner os, og presse/udfordre os selv så vi kan lave innovative, stærke strategiske løsninger der er med til at flytte vores kunder. Fortsætte væksten og for alvor placere os på verdenskortet (Champions League) blandt de store globale spillere – og tiltrække dygtige talenter.