Erfaring
I 2007 startede Roar sin over 10 år lange karriere hos Creuna. Først som Senior Project Manager, derefter som Head of Project Management og senere som Team Lead and Account Director. I 2011 blev Roar bureauchef, og i 2013 overtog han rollen som Managing Director. Siden 2016 har han siddet som CEO.
Motivation
Roar Shin Nissen er en ambitiøs og dygtig leder, som forstår at udstikke en sund og profitabel retning for både bureau og medarbejdere. Igen i år har han bevist, at han som Creunas CEO hører til blandt landets stærkeste marketers og dygtigste bureaudirektører. Roar’s stærke ledelsesstil og forretningsmæssige tæft har spillet en central rolle i bureauets fremskridt i hovedstadsområdet og har ydermere udviklet Creuna Aarhus på flere kompetenceniveauer. Det gør dem nu i stand til at levere på alle relevante discipliner, som markedet i øjeblikket kræver, og sammen med sine nordiske søsterbureauer markeret bureauet som Nordens største customer experience-bureau. Dette var ikke sket uden Roar’s dybe brancheindsigt, digitale flair og høje ambitioner. Han er en respekteret marketer og er naturligvis at finde på The M List 2020.
Hvad har været din største professionelle succes i 2019?
Fastholdelse og medarbejdertrivsel. I en tid hvor digitale kompetencer er meget efterspurgte, er jeg rigtig stolt af, at vi har skabt en arbejdsplads, hvor mine kolleger trives og bliver, selvom der bliver revet i dem fra mange sider.
Hvad ville du gerne have gjort mere af i 2019?
Jeg har ikke taget mig tid nok til inspiration i 2019. Det vil jeg gerne gøre bedre i 2020. Uanset om det handler om at læse mere, konferencer, netværks- grupper, studieture eller andet.
Hvad bliver din største marketingudfordring i 2020 hvis forudsigelserne om dårligere konjunkturer holder stik?
Det handler klart om balancen mellem at gribe de muligheder og den efterspørgsel, der er efter vores ydelser, samtidigt med at vi ikke bliver for udfordrede, hvis en eventuel recession betyder mindre efterspørgsel.
Hvordan forventer du, at din rolle vil forandre sig i 2020?
I takt med at virksomheden vokser, ændrer min rolle sig naturligvis, men jeg forventer ikke store banebrydende ændringer.
Vil FN’s verdensmål påvirke dit arbejde i 2020 – og i så fald hvordan?
Ja. Jeg tror, det bliver mere og mere åbenlyst for os alle, at vi ikke alene kan overlade ansvaret for en bæredygtig og retfærdig verden til vores politikere. Vi har planlagt en række initiativer og ændringer, så vi kommer tættere på at tage vores del af ansvaret.
Hvis der var en i branchen du skulle give et skulderklap – hvem skulle det være og hvorfor?
Alle dem, på både kunde- og bureausiden, som rent faktisk tager ansvar for eksempelvis bæredygtighed og ligestilling. Især dem, som ikke kun gør det af hensyn til deres egen forretning/brand.