Erfaring
Anders indledte sin karriere i 1992 som designer og fortsatte herefter op ad den kreative karrierestige, indtil han i 2004 indtog stillingen som Client Service Director hos Uncle Grey. I 2016 kom han til Envision som COO, og over de seneste par år har han, foruden sin stilling som COO, også varetaget stillingen som CEO hos bureauet.
Motivation
Anders Tranæs er brolægger mellem det kreative og strategiske forretningsaspekt og besidder gode ledelseskompetencer. Det har vist sig succesfuldt, når der skal skabes forandring på et af landets største bureauer. Anders har stået i spidsen for en strategi, der skal udvide Envisions kompetencespænd fra et rendyrket fokus på forbrugerindsigter og reklameproduktion til også at favne de kreative områder. Det seneste år har betydet et omsætningsfald for bureauet, men tages transitionsperioden i betragtning, anses resultatet for tilfredsstillende, og med Anders i front står Envision med den rette styrmand til at få bureauet tilbage på kurs. Udvidelsen af kundeskaren med Loop Fitness og XL-BYG, hvor sidstnævnte samarbejde har udmøntet sig i et tv-univers, vidner om spændende tider forude. Anders er derfor at finde på The M List 2021.
HVAD HAR VÆRET DIN STØRSTE PROFESSIONELLE SUCCES I 2020?
Etablering af en stærk Envision-enhed i København har uden tvivl været årets
største milepæl.
HVAD BLIVER DIN STØRSTE PROFESSIONELLE UDFORDRING I 2021?
Mit hovedfokus bliver i lighed med tidligere år, at bygge stærke, konkurrencedygtige og langtidsholdbare brands i tæt og inspirerende parløb med bureauets
kunder.
HVORDAN FORVENTER DU, AT DIN ROLLE VIL ÆNDRE SIG I 2021?
Distanceledelse og samarbejde på tværs af vores lokationer bliver en af årets
afgørende nye opgaver.
HVILKE TENDENSER I BRANCHEN VIL DU GERNE SE MERE AF I 2021?
Transparens og åbenhed i udviklingsarbejdet, hvor samskabelsen intensiveres,
har være en af de tendenser vi for alvor har taget til os i 2020.
HVAD HAR VI LÆRT IGENNEM CORONAKRISEN OG DEN TRANSFORMATION, DEN HAR SKABT?
Fleksibilitet i forhold til at organisere arbejdsdagen er kommet for at blive.
HVEM I BRANCHEN FORTJENER ET SKULDERKLAP – OG HVORFOR?
Her går prisen klart til mine kolleger. Jeg er sindssygt stolt over, hvor stor
graden af ansvarlighed har været i COVID-19-perioden, selv når hjemmearbejdsdagen først slutter langt efter midnat.