Erfaring
OMD Danmark blev startskuddet på Michaels karriere i 1999. Siden da har han været forbi Royal Unibrew og PlayStation. I 2009 kom han til Telenor, hvor han varetog flere ledende stillinger, senest som Director of Brand & Marketing. Herefter var Michael kort forbi Nykredit, før han i august 2021 indtog stillingen som Head of Group Banding, YouSee hos Nuuday.
Motivation
I 2021 blev Michael anerkendt for sit virke hos Nykredit, men på årets liste, er det for sin rolle som Head of Group Branding for Nuuday. Siden Michael er trådt indenfor hos Nuuday, er det ikke gået stille for sig. Med digitalt blod på tanden, en kundeorienterede tilgang og marketingdisciplin inkorporeret i sit DNA, har Michaels brede erfaring som marketer vist sig at være en effektiv katalysator for Nuuday-selskabet og dets ni brands. I 2021 takkede Michael og tele- netværket af med både vækst i omsætning og en styrket positionering i branchen, hvilket Michael fortsat sætter ind for at styrke i 2022. Michael er en vellidt og synlig leder, der formår at skabe resultater og imødekomme tidens komplekse udfordringer med et proaktivt og strategiske sigte. Disse bedrifter anerkendes naturligvis af The M List med en plads på listen anno 2022.
HVAD HAR VÆRET DET SVÆRESTE FOR DIG I DET FORGANGNE ÅR?
Det sværeste har uden tvivl været at være leder hjemmefra – at være bænket og bruge Teams som primære kontakt til den virkelig verden. Et år var rigeligt – men at pandemien strakte sig ind i 2021 – var hårdt.
HVAD BLIVER DIN STØRSTE PROFESSIONELLE UDFORDRING I 2022?
Der er vildt mange udfordringer fagligt – men den største udfordring er uden tvivl at få samlet teamet, få alle ombord og bag prioriteterne, og få samspillet til at fungere igen og måske endnu bedre.
HVAD HAR VÆRET MEST VIGTIGT FOR DIN SUCCES I ÅR?
Masser af energi, transparens, gå-på-mod og fokus på bolden.
HVAD SAVNER DU, AT BRANCHEN DISKUTERER MERE?
Jeg synes, at der alt for længe er blevet talt om customer centricity – men savner at bureauer/annoncører reelt går op i hvad kunderne tænker, og hvad de sætter pris på, og ikke mindst hvordan de ser brands.
PÅ HVILKE(T) OMRÅDE(R) SER DU GERNE AT BRANCHEN UDVIKLER SIG?
Jeg håber, at efter mange år med effektivitet i høj sædet, at fokus på bæredygtighed og diversitet vil fordre lidt mere soulsearching – og brands/bureauer vil fokusere på at være mere autentiske og ægte.
HVEM I BRANCHEN FORTJENER ET SKULDERKLAP – OG HVORFOR?
Alle de seje iværksættere som fortsat udfordrer de etableret tænker anderledes, og går mod strømmen – der er så mange gode initiativer derude – med ildsjæle bag.