Erfaring
Dennis kickstartede sin karriere hos IT-virksomheden, Netcompany, da han i 2004 startede i rollen som Principal. Efter knap 10 år hos den danske IT-gigant indtog han rollen som Partner & CEO hos IT- og konsulenthuset Immeo, hvor han fortsat sidder i dag efter knap ni år. Sideløbende har Dennis de seneste 26 år ageret CO-Owner af DJ Data.
Motivation
Dennis Kristensen var i 2014 med til at stifte konsulenthuset Immeo, og har siden da taget et nyt take på hvad det vil sige drive en tech-konsulentforretning – og for- mår at give sine konkurrenter baghjul. Med et fokus på e-business, forstår Dennis at drive og eksekvere digitale strategier hos deres kunder, og skabe synlig værdi. Dette ses også i det seneste års resultater hos bl.a. MyImage-målingen, hvor Im- meo lander i top fem blandt digitale bureauer, i kategorien’brand position’. Hertil høster bureauet også flotte priser ved fx Danish Digital Award, for projekter hos kunder såsom Deloitte og EWII. Med en moderne tilgang til ledelse, bureaudrift og kunderådgivning, har Dennis skabt et nyt power-brand på den danske tech-scene, og succesen heraf afspejles også gennem flotte meritter i det seneste år – hvilke vi krediterer med en plads på årets liste.
HVAD ER DEN VIGTIGSTE TENDENS I BRANCHEN LIGE NU?
Vi oplever, at tidens vigtigste tendens er virksomheders arbejde med at udnytte deres digitale potentiale og accelerere udviklingen for at komme hurtigere ud af krisen. Det inkluderer især brugen af dataanalyse og AI til at indsamle og analysere data.
HVAD ER DEN STØRSTE UDFORDRING FOR BRANCHEN?
Diversitet er en mangelvare i IT-branchen, det starter ved manglende diversitet på STEM-fagene. Jeg vil gerne se flere brancher, inklusiv min egen, knække koden til, hvordan man tiltrækker og fastholder en mere mangfoldig organisation.
HVORDAN LØSER MAN DEN UDFORDRING?
Vi bør starte med at få teknologiforståelse ind allerede i folkeskolen. Derudover skal brancherne aktivt arbejde med at skabe et arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle. Vi er selv ved at udarbejde en handlingsplan for inklusion og diversitet.
HVORDAN KAN BRANCHEN HJÆLPE MED DEN GRØNNE OMSTILLING?
Vi kan bl.a. hjælpe gennem intelligente løsninger til energibranchen. Vi har fx hjul- pet HOFOR med en selvbetjeningsplatform, der hjælper deres kunder med at styre energiforbruget i bygninger, og vi har udviklet en energiberegner for Totalkredit.
HVORDAN HAR DEN ØKONOMISKE SITUATION PÅVIRKET DIT ARBEJDE I DET FORGANGNE ÅR?
Vi har oplevet en øget efterspørgsel på projekter, der skaber en klar forretnings- værdi fra dag ét. Selvom projekterne ikke nødvendigvis er rene optimeringsprojek- ter, kan vi se, at virksomhederne forsøger at digitalisere sig hurtigere ud af krisen.
HVAD HAR VÆRET DEN VIGTIGSTE SUCCES I DIT ARBEJDSLIV DET SENESTE ÅR?
At vores kunder Deloitte og EWII vandt hhv. guld og bronze til Danish Digital Award. For mig at se, var det ekstra særligt, fordi jeg fik set både vores kunders medarbejdere og vores egne kollegers begejstring over den flotte anerkendelse af deres arbejde.