Erfaring
Daniel startede sin karriere som selvstændig i Advest Marketing, hvor han arbejdede med marketingstrategier og CRM. Herefter blev han Digital Marketing Specialist hos AB Neo, inden han blev Digital Marketing & AI Lead hos Salfarm. I dag er han AI Lead & Digital Marketing Consultant hos No Zebra og rådgiver samtidig virksomheder som advisory board-medlem.
Motivation
Daniel Pold har som AI Lead & Digital Marketing Consultant hos No Zebra markerer han sig som en stærk profil i krydsfeltet mellem markedsføring, teknologi og forretning. Han fortjener at være blandt årets M Talents for sin evne til at gøre AI konkret og værdiskabende for virksomheder. I 2025 har han spillet en vigtig rolle i udviklingen af No Zebras kommercielle AI-strategi og implementeret automatiseringer hos kunder, der løfter både effektivitet og kreativt output. Samtidig er han en aktiv stemme i branchen gennem oplæg på konferencer og løbende videndeling på LinkedIn. Daniels evne til at oversætte marketing og teknologi til klart forretningssprog og vise, hvordan AI kan styrke marketingindsatser i praksis, gør ham til en værdig profil blandt årets M Talents.
Hvad er din personlige “Must Win Battle” i 2026 – og hvad vælger du bevidst fra for at vinde den?
I 2026 er AI-hypen død, og de første “AI-vinder-virksomheder” er kåret. Min vigtigste kamp er at sikre, at AI ikke længere bare er en række smarte værktøjer i marketingafdelingen, men en fuldt integreret forretningsarkitektur, som skaber vinder-virksomheder.
Hvad er den vigtigste beslutning, du har truffet det seneste år, som havde reel konsekvens – også internt – og som du stadig står på mål for?
At gøre AI obligatorisk i alle interne led. Det krævede et opgør med “plejer” og vante roller, men har frigjort meget af vores produktionstid. Jeg står i den forbindelse på mål for, at vi sælger intelligente resultater, som AI-projekter, fremfor timer.
Hvad er den stærkeste kommercielle, kreative eller organisatoriske impact, du har skabt det seneste år?
Etableringen af vores AI-hub. Den har transformeret AI fra hype til en kommerciel motor, der reducerer produktionstider med 60-80 % for vores kunder. Her beviser vi, at AI ikke bare er et værktøj, men et fundament for vækst og reel effektivitet. AI-hubben er også meget brugervenlig, hvilket betyder, at kunderne rent faktisk adopterer teknologien.
Hvad er den største risiko, marketingorganisationer undervurderer lige nu – og hvordan adresserer du den konkret i din egen forretning?
Risikoen ved “Shadow AI” og manglende adoption. Mange tror, værktøjer er nok, men uden governance og upskilling ender det aldrig godt. Jeg tilgår det ved at uddanne medarbejdere til at se AI som en kollega og bygge frameworks, der sikrer kvalitet og dataetik – og ikke mindst sikre adoption hos alle.
Hvis marketing skal være en reel vækstdriver i 2026 – hvad skal marketing så stoppe med at gøre?
Vi skal simpelthen stoppe med at tale “marketing” og begynde at tale “forretning”. Drop alle forkortelserne og bløde KPI’er. Hvis ledelsen skal se værdien, skal vi bevise bundlinje, frigjorte årsværk og kommerciel effekt.
Hvor skaber AI i dag reel værdi i din marketingorganisation – og hvor gør det ærligt talt ikke (endnu)?
AI mangler “erfaring”. Den kan ikke trække på reel erfaring, mærke markedets nuancer eller navigere i mavefornemmelser. Strategi og empati kræver stadig menneske hoveder, der har prøvet det i virkeligheden.
AI skaber allerede rigtig gode resultater ved manuelle processer, dataanalyse, udarbejdelse af kreativer og meget mere.
Hvilken udvikling vil få størst betydning for marketingfaget de næste 3–5 år – og hvad kræver den, at du ændrer i din egen ledelsespraksis?
Vi træder ind i en tid med “Vibe Coding”. Snart kan alle bygge deres egne værktøjer blot ved at beskrive dem. Værdien i marketing flytter sig fra hvordan man bygger, til hvad man bygger, og hvorfor det overhovedet skal eksistere.
Jeg skal rykke mit team fra at være “brugere af værktøjer” til at være “arkitekter af løsninger”. Min ledelsesopgave bliver at træne deres evne til at se forretningsmæssige huller, som de selv kan lukke med AI.