Digital Copenhagen 2025
19. november 2025 | Radisson Blu Scandinavia Hotel
Teknologiske fremskridt, ændrede kundebehov og stigende kompleksitet ændrer fundamentalt måden, vi driver forretning på – fra hvordan vi møder kunderne, til hvordan vi træffer beslutninger. De krav, det stiller til ledelse, er grundlæggende: Når forandring er en konstant, bliver evnen til at prioritere, handle og fastholde en strategisk retning afgørende.
Digital Copenhagen 2025 er skabt til at imødekomme netop det behov – med viden, værktøjer og perspektiver, der styrker beslutningskraften i en kompleks virkelighed.
Derfor sætter vi i år fokus på tre strategiske temaer, som tilsammen udgør fundamentet for at lykkes i en virkelighed, hvor teknologi og forretning er uløseligt forbundet:
– Kundetilpasset innovation
– Data- og AI-governance
– Digital kultur
Hvert tema adresserer en afgørende dimension af den transformation, moderne organisationer står midt i – og tilsammen skaber de et samlet blik på, hvordan man både kan tænke langsigtet og handle effektivt her og nu.
Kundetilpasset innovation
Kundetilpasset innovation handler om at gøre tilpasning af produkter og services til en integreret og kontinuerlig del af forretningen ikke blot som enkeltstående tiltag. Med generativ AI kan virksomheder udvikle hyperpersonlige prototyper i tæt samspil med brugerne og teste dem digitalt, før de lanceres i større skala.
Realtidsdata fra f.eks. IoT, CRM-systemer og sociale medier skaber løbende feedback-sløjfer, der muliggør hurtig tilpasning af både design og kommunikation i takt med brugernes behov og adfærd.
Samtidig gør avancerede sales prediction-modeller det muligt at omsætte historiske og aktuelle data til præcise prognoser. Det giver marketing- og salgsteams et solidt beslutningsgrundlag til at time lanceringer, prioritere ressourcer og målrette kampagner med stor præcision. Resultatet er en datadrevet innovationskultur, hvor personlig og relevant kommunikation bliver et strategisk konkurrenceparameter.
Data og AI-Governance
I dette tema arbejder vi med, hvordan du etablerer en datadrevet forretningsstrategi, hvor data går fra at være en passiv ressource til at skabe reel forretningsværdi. Vi ser på, hvordan virksomheder opbygger governance-strukturer, der både muliggør innovation og reducerer risici.
Du får indsigt i, hvordan klare KPI’er, løbende modelvalidering og integreret risikostyring kan sikre fremdrift, samtidig med at AI- og datainitiativer lever op til kravene i både GDPR og i AI Act. Endelig stiller vi skarpt på, hvordan topledelsen aktivt kan tage ejerskab for data- og AI-strategien og gøre governance til et ledelsesmæssigt konkurrenceparameter.
Digital kultur
I dette tema belyser, hvordan virksomheder arbejder med at opbygge en kultur, hvor eksperimenter, læring og løbende tilpasning er en naturlig del af hverdagen. Du får indsigt i, hvordan et fail-fast mindset kan dyrkes konstruktivt, så frygten for at fejle omdannes til et fundament for innovation.
Her fokuseres på, hvordan udvalgte medarbejdere og nøglepersoner kan fungere som interne ambassadører for data og indsigter og dermed bidrage til at forankre arbejdet bredt i organisationen. Vi dykker også ned i, hvordan organisationer arbejder med at etablere tværfunktionelle teams og udvikle AI-drevne læringsforløb, der understøtter kompetenceudvikling og kan styrke ledelsens rolle i at drive den digitale transformation.
Program
Gør kunstig intelligens og digitale trends forståelige og anvendelige i praksis
I en tid hvor AI ændrer spillereglerne i alle brancher, er Anders Bæks viden højaktuel. Han giver jer værktøjer og perspektiver til at forstå, hvordan I kan udnytte AI som en konkurrencefordel – både strategisk og operationelt. Det handler ikke kun om teknologi, men om at ruste mennesker og organisationer til at navigere i en ny virkelighed.
Anders vil ligeledes give deltagerne et smugkig ind i fremtiden. Han vil belyse de store transformative ændringer som AI vil medføre på både godt og ondt.
Glæd jer til et inspirerende, informativt og øjenåbnende oplæg!
Det menneskelige i maskinernes tid: Ledelse, ansvar og dømmekraft i en AI-verden
I en digital tidsalder bevæger AI sig ind på områder, vi tidligere forbandt med eksperter f.eks. i form af læger, psykologer og nære relationer – og tilbyder hurtige løsninger på komplekse, menneskelige behov. Samtidig fristes vi til at outsource stadig mere dømmekraft og ansvar til algoritmer.
AI kan ofte træffe hurtigere og mere præcise beslutninger end mennesker – men ønsker vi en verden, hvor beslutninger ikke længere forankres i mennesker, der kan spørges, stilles til ansvar og skabe fællesskab?
Svend Brinkmann stiller skarpt på de menneskelige dilemmaer i en digital tidsalder:
– Hvad sker der, når vi mister evnen til at håndtere det svære, det uperfekte og det fælles?
– Hvordan påvirker AI vores identitet, dømmekraft og handlekraft – både som individer og organisationer?
– Hvordan kan mennesker/ledere sikre, at teknologi ikke kun skaber effektivitet, men også understøtter ansvar, etik og bæredygtig kultur?
Du kan opleve Professor i psykologi Svend Brinkmann på Digital Copenhagen 2025, hvor han udfordrer vores forestillinger om teknologiens rolle i menneskers liv, relationer og beslutninger. Med afsæt i psykologi, etik og kultur giver han deltagerne et skarpt perspektiv på, hvordan vi bevarer dømmekraft, ansvar og fællesskab i en tid, hvor AI kan personalisere og optimere alt – men aldrig kan erstatte empati, mening og lederskab.
AI til at få nye perspektiver, bedre idéer og et styrket beslutningsgrundlag
Den nyeste forskning peger på, at kunstig intelligens ofte er bedre end langt de fleste mennesker til at finde nye perspektiver på problemer, til at generere de dér “hvorfor har vi aldrig tænkt på det før?”-idéer og til at forestille sig, hvordan idéer kan påvirke hverdagen og samfundet.
Desuden ved vi, at mennesker har en tendens til at stole på de første idéer, vi får – og at vi ofte stopper, når vi får én lovende idé. Det føles dejligt enkelt at evaluere en god idé op mod en række svagere alternativer. Men forskning viser også, at vores tillid til de første idéer falder, når vi får flere gode idéer at sammenligne med. Flere gode idéer skærper dømmekraften og giver os et markant bedre beslutningsgrundlag.
Så hvordan udnytter vi AI’s kreative potentiale til at styrke beslutningsgrundlaget, når vi står over for vigtige udfordringer og komplekse problemstillinger?
På Digital Copenhagen 2025 kan du møde professor i AI-støttet kreativ tænkning, Christian Byrge, der viser, hvordan kunstig intelligens kan integreres som en “ligeværdig” partner i jagten på nye løsninger.
Hvad har værdi i fremtidens arbejdsliv?
Om 4 år er 39% af dine nuværende kompetencer irrelevante, siger World Economic Forum – og op til 70% af dine arbejdsopgaver kan løses af AI. Fremtidens værdi ligger derfor i det mest menneskelige: vores evne til at tænke kreativt, lære hurtigt og løse komplekse problemer.
MEN …
… i dag er vi i fuld gang med at undergrave fundamentet for netop disse evner. Vores digitale arbejdskulturer har skabt en hverdag præget af konstante afbrydelser, multitasking og information overload. Det dræner vores hjerner og efterlader os uden tid og plads til den dybe tænkning, fremtiden kræver.
På Digital Copenhagen 2025 kortlægger Louise Opprud DNA’en på det næste arbejdsliv – ét som er centreret om intentionelle og fokuserede rytmer, og som hviler på et fundament af nyeste hjerneforskning om dit mentale A-game. Her kan du hente 700% større kreativitet, 500% styrkelse af din evne til at tænke komplekst – i rytmer som supporterer din hjernes faktiske måde at fungere optimalt på..
Ledelse, kultur og rekruttering i en digital tidsalder
Marketingchef i Forsvaret, Mikkel Jørnvil, har ansvaret for en af Danmarks mest komplekse og samfundskritiske rekrutteringsopgaver: at tiltrække tusindvis af nye medarbejdere til mere end 60 uddannelser og stillinger.
I en tid, hvor mange jagter det nyeste digitale værktøj, fokuserer Mikkel på at skabe en kultur, hvor teknologi og innovation bruges med omtanke – og altid med mennesker, formål og ledelse i centrum. Hans tilgang handler om balance: at kombinere digitale formater, influencersamarbejder og martech-løsninger med klassiske, menneskelige greb som dialog, autenticitet og tillid.
På Digital Copenhagen deler Mikkel sine perspektiver på, hvordan man leder og motiverer mennesker i en organisation med et stærkt samfundsformål, hvordan Forsvarets ledelsesprincipper adskiller sig fra det private erhvervsliv, og hvordan man tiltrækker de rigtige talenter til en organisation med særlige krav, både digitalt og fysisk.
Sådan skaber du CX-impact med digitale produkter og services
Hør hvordan AKQA omsætter CX-data til vækstpotentiale og lær at forudsige CX-impact, så du kan drive digital innovation, der skaber reel forretningsværdi.
More than Branding: CTV Works Throughout the Entire Funnel
Connected TV is often reduced to its role as a reach channel, but today it can do much more. In this session, we use a case to show how CTV works specifically in all phases of the marketing funnel: from activated attention to strengthened brand perception to measurable purchase interest. The focus is on the strategic combination of branding and performance – i.e. genuine brand performance – and the integration of CTV into a comprehensive omnichannel strategy on the open web. We also provide insights into current developments in impact measurement and cross-channel attribution.
At Teads, AI and data are at the core of how we build audiences, optimize targeting, and measure impact. In this session, we’ll highlight how data-driven intelligence powers the strategic use of CTV across the funnel — from reach and attention to performance and measurable outcomes. We’ll also touch on the role of responsible data use and cross-channel attribution in ensuring transparency, trust, and effectiveness.
CTV allows marketers to move beyond “just branding” by creating a seamless, personalized journey for consumers. We’ll share a case study that illustrates how CTV supports customer needs at every stage of the funnel, integrating into an omnichannel strategy that meets people where they are. This shift is a prime example of how digital culture and customer expectations are reshaping brand strategies.
In short, our talk shows how CTV, powered by AI and data, can be both customer-first and performance-driven.
Hvordan omsætter du AI til reel forretningsværdi i kunderejsen – samtidig med at du sikrer ansvarlighed og en stærk digital kultur?
Oplev Anna Skjøtskift og Mikael Skov Mikkelsen, som med afsæt i en aktuel PwC-kundecase viser, hvordan AI kan forankres i virksomheden, så effektiviteten løftes, mens fokus på etik, governance og compliance fastholdes. Gennem oplægget får du konkrete værktøjer til, hvordan ledere kan gå forrest, skabe tillid og integrere AI i hverdagen – samt en klar forståelse af, hvorfor digital kultur og stærk governance er nøglen, når AI skal leve i praksis.
Glæd dig til et oplæg, der kombinerer teknologi med lederskab og giver inspiration til, hvordan du som leder kan navigere i en AI-drevet virkelighed.
Når signaler bliver til indsigt: Sådan bruger vi AI til at skabe effekt på tværs af kanaler
Markedsførere oversvømmes i dag af flere signaler end nogensinde før — signaler, der kan inspirere til kreativitet, fremme innovation og skabe meningsfulde brandoplevelser. Men med denne eksponentielle vækst følger også kompleksitet: hvordan kan brands udnytte indsigter på tværs af alle skærme til ikke blot at beskytte deres brandværdi, men også maksimere performance?
I denne session udforsker vi, hvordan IAS omdanner støj til klarhed — drevet af AI-modeller som vores Multimedia Understanding Model (MUM) — og giver markedsførere mulighed for at forblive sikre, agile og opnå målbare resultater, der skaber reel forretningsvækst.
Kreative AI-kolleger i virkeligheden
Anne Sophie Kjer Overgaard og Jonas Linell viser hvordan forskellige AIs er naturlige (pun intended) medlemmer af kreative team og skaber koncepter, historier, CX, tekst, billeder og film sammen med os mennesker. Herunder demonstrationer af, hvordan vores kreative processer er blevet revolutioneret og meget hurtigere, men også hvilke svagheder AIs har – og hvordan vi i praksis samarbejder bedst, også når de har dårlige dage.
Til sidst er der gode råd til selv at komme i gang eller videre med AI.
Mød manden der vil redde demokratiet – ét pixel ad gangen
I en digital verden, hvor misinformation og billedmisbrug er en daglig trussel, har vi et presserende behov for nye løsninger. Nu kommer der en unik chance for at møde Thomas Eriksson, stifteren af SASHA, der har skabt en banebrydende teknologi, der netop skal løse dette problem.
I en live samtale med Lotte Thor, Head of Public Affairs & Media hos SASHA, vil Thomas Eriksson udfordre vores nuværende opfattelse af billeddeling. De vil dykke ned i, hvordan SASHA-teknologien giver os kontrol over vores egne billeder igen. Det handler om at sikre, at ingen – hverken store tech-giganter eller ondsindede aktører – kan misbruge billeder, og at vi kan holde folk ansvarlige og beskytte ægte indhold.
Det er disruption, når det er bedst. Kom og oplev, hvordan denne danske teknologi ikke kun beskytter vores børn og os selv, men også vores demokratiske spilleregler. Det er en samtale, du ikke vil gå glip af, for Thomas Eriksson har noget på hjerte, når det gælder innovation og digital sikkerhed. Og hvordan man kan kommunikere om en teknologi, der først nu er tilgængelig for alle, det afslører Thomas og Lotte også lidt om.
Fra idé til 15.000 nye medlemmer: Zetlands opskrift på kundedrevet innovation
Sebastian Winther – produkt- og vækstchef på Zetland – kommer og deler historien om, hvordan Zetland på bare tre uger fik mere end 15.000 nye medlemmer gennem deres referral-kampagne i september.
Kampagnens budskaber og indhold blev designet i tæt samarbejde med avisens medlemmer, som derfor også tog aktiv del i at sprede ordet og sikre kampagnens succes.
Det er et stærkt eksempel på kundetilpasset innovation i praksis – hvor brugerne ikke blot er modtagere, men aktive medskabere af den værdi, virksomheden skaber.
AI: Teknologi til Topledelse – Nøglen til Forandring og Konkurrencekraft
AI er ikke teknologi – det er forretning. AI handler ikke om at spare tid, men om at frigøre nye muligheder for vækst og innovation. I denne keynote giver Mette Kaagaard et strategisk indblik i, hvordan topledelsen kan læne sig aktivt ind i brugen af AI og forankre den som en kerne i forretningen, der er med til at frigøre potentiale i organisationen. Hun deler erfaringer med at balancere strategi, governance og kultur, så AI ikke reduceres til effektivisering, men bliver en kilde til forandring, innovation og konkurrencekraft.
Key takeaways
- Hvorfor AI skal ses som en forretningsstrategi – ikke et teknologiprojekt.
- Hvordan ledelsen skaber maksimal effekt ved at eje og drive AI-agendaen.
- Hvordan fokus på frigørelse af ressourcer giver større værdi end blot tidsbesparelse.
- Hvordan kultur, governance og innovation kan skaleres samtidig for at realisere fuldt AI-afkast.
Live Interview: Hvad bør man bruge AI til i sit arbejdsliv?
Hvad kan vi ægte bruge AI til i vores arbejdsliv?Emil Nørlund fra mediet Markedsførings podcast Indsigten interviewer Digital Sociolog og AI-specialist Tao Legene Thomsen om, hvad man bør bruge AI til i sit arbejdsliv – og hvor man bør holde sig fra det.
Tao Legene Thomsen
Digital sociolog samt Group Creative Director i Tomorrow Group.
Tao Legene Thomsen arbejder med tech indenfor kreativitet og marketing, Han har vundet over 150 kreative priser globalt – blandt andet en Grand Prix til Cannes Lions for casen Backup Ukraine.
Emil Nørlund
Journalist og Podcastvært, mediet Markedsføring
Algoritmer, Adfærd og Ansvar: Hvem former fremtiden – og hvem har ansvaret?
I takt med at AI og automatisering integreres i alt fra produktudvikling og kundeservice til rekruttering og borgerkommunikation, står vi over for grundlæggende spørgsmål:
Hvad vil det sige at være menneske i en verden, hvor maskiner tager beslutninger på vores vegne?
Hvordan skaber vi en digital fremtid, der balancerer mellem innovation og ansvar?
Fra AI-adoption til AI-ledelse: Sådan skaber du organisatorisk modenhed og bæredygtig værdi
Hvordan bliver du som leder AI-fluent – og skaber en organisation, hvor AI ikke bare implementeres, men forankres?
I dette oplæg stiller Barbara Isaksen skarpt på lederens rolle i den næste fase af AI-adoption: at oversætte potentiale til praksis, bygge kultur på tværs af siloer og styrke tillid, læring og retning i en tid med teknologisk forandring.
Årets program opdateres løbende…
Derfor skal du deltage
Bliv klædt på til at navigere i en kompleks virkelighed
Få nye perspektiver på, hvordan teknologi, data og ledelse spiller sammen og hvordan andre organisationer arbejder strategisk med at omsætte forandringer til fremdrift.
Styrk dit beslutningsgrundlag med viden fra frontlinjen
Hør erfaringer, metoder og overvejelser fra virksomheder, der arbejder med at balancere innovation, styring og kultur i deres forretningsudvikling.
Udvid dit netværk og udveksl erfaringer med ligesindede
Mød andre beslutningstagere, der står med tilsvarende udfordringer og ambitioner og få inspiration til at arbejde videre med dine egne strategiske prioriteringer
Fra indsigt til handling
Digital Copenhagen 2025 er for dig, der vil bruge teknologi og data til at skabe konkrete fremskridt i din forretning – og som søger både inspiration og værktøjer til at komme i mål.
Partnere 2025
*Konferencen afholdes i samarbejde med følgende sponsorer teads, AKQA, Integral Ad Science, Novicell, SASHA, pwc og Manifold AI, og oplysninger om deltagerne (navn, titel, virksomhed) deles efterfølgende med partnerne.
Som medlem af Dansk Markedsføring sparer du 1.500 kr. på konferencen!
PRIS
Din pris som medlem
2.495 – DKK Ekskl. moms
Øvrige deltagere
3.995 – DKK ekskl. moms
Lokation
Interesseret i at være partner?
Kontakt Jeanette Jønsson – sponsoransvarlig i Dansk Markedsføring
Email: jj@markedsforing.dk eller mobil (+45) 3141 3990.
8 TIMERS DIGITAL KNOW-HOW
Skal du med?
Days
Hours
Minutes
Seconds