Det digitale bureau Abtion leverer fremgang både i indtægter og i årets resultat i sit nye regnskab.
På toppen vokser man med hele 8,8 mio. kr – fra en omsætning på 22,4 til 31,2 mio. kr. Samtidig går årets resultat før skat også frem fra 800.000 kroner i 24′ til 2,68 millioner kroner i 25′.
Og på toppen af det hele har bureauet endda udbetalt en samlet bonus på 700.000 kroner til sine 34 medarbejdere.
”Vi vækster betragteligt på både top- og bundlinje og i antallet af medarbejdere, og det er jeg ganske
enkelt pavestolt over. For det beviser, at det rent faktisk kan lade sig gøre at få succes i en hård og
konkurrencepræget branche, uden at medarbejderne slider sig selv op,” siger Mads Hofman Hansen, der er adm. direktør i Abtion, i en pressemeddelelse.
I alt er antallet af medarbejdere det sidste år vokset fra 27 til 34.
4-dages arbejdsuge
Bureauet har de senere år særligt gjort sig bemærket ved at have indført en fire-dages arbejdsuge for sine medarbejdere.
Men det har bestemt ikke være en hindring for at rykke bureauet, siger direktøren. Tværtimod.
”Nogle tror fejlagtigt, at det handler om at ligge og dagdrømme i en hængekøje, mens man lytter til, at
græsset gror. Men at give os selv det benspænd, at vi kun arbejder 30 timer om ugen, har været en
lejlighed til at gentænke arbejdsugen som fænomen. Vi leverer en højere gennemsnitlig værdi på 30
timer, end mange andre gør på 37 timer. Simpelthen fordi vi har performanceoptimeret tiden, vi
arbejder,” siger Mads Hofman Hansen.
Årets resultat skaber også stor optimisme hos direktøren.
“Vi har styr på stort set alle aspekter af vores forretning, hvilket har været nødvendigt. Det har nu den
fordel, at alle medarbejdere også kan justere retningen på samme tid og i fuld kontrol. Vi går derfor ikke
bævrende ind i AI-revolutionen, men fulde af nysgerrighed og optimisme, og det kan vores kunder godt
mærke,” lyder det fra Abtion-direktøren.
