TV 2’s CMO, Jacob Weinreich, har besluttet sig for at sige farvel til den arbejdsplads, han har kunnet kalde sin de sidste 10 år.
Det oplyser han på LinkedIn under overskriften ”Tid til nyt”, hvor han blandt andet også fremhæver nogle af de mange imponerende resultater, TV 2 har leveret gennem årene.
Fra stribevis af kreative awards til den helt særlige stime af priser fra brancheorganisationen Promax, der beskæftiger sig med broadcast, streaming og entertainment streaming.
Selv modtog han i 2021 desuden prisen ”Årets CMO” i forbindelse med Dansk Markedsførings M List-arrangement.
Hvorfor har du valgt at stoppe?
”Jeg har snart været i TV 2 i 10 år, og selvom det er en vidunderlig arbejdsplads med dygtige kollegaer, så er det det rigtige tidspunkt for mig,” skriver Jacob Weinreich på mail til Markedsføring og uddyber:
”Vi går ind i en ny koncernstrategi periode på TV 2 inden længe – og det bliver helt sikkert en anden opgave end den vækststrategi, som vi er lykkes med på fantastisk vis de seneste fem år. TV 2 har store personligheder, er veldrevet med en kompetent ledelse – og kommer til at klare sig stærkt. Næste runde bliver dog uden mig.”
Hvordan har du det med at have truffet beslutningen?
”Skønt og vemodigt. Jeg kan mærke tiden er moden, så valget er rigtigt. Samtidig siger jeg tak for nu til mange kollegaer og medarbejdere, som jeg har et stort, blødt punkt for. Og endelig siger jeg også farvel til Anne Stig, som har været et fyrtårn for mig og sådan en chef, som man håber på at blive ledet af på et tidspunkt i sit arbejdsliv. Det hele fylder naturligvis lige nu.”
Hvad skal sommeren bruges til?
”Jeg skal bruge tid med min familie og forsøge at lade alle batterierne op. Jeg skal dog allerede i gang med at kigge efter næste kapitel inden længe, så mon ikke det bliver til et par kaffesnakke undervejs.”
Hvad er den vigtigste læring, du tager med dig fra TV 2?
”At tydelig retning og ledelse er afgørende for store, konsistente resultater.”
Hvilken vej skal din karriere i de kommende år?
”Jeg ved det ikke endnu. TV 2 er så inspirerende en arbejdsplads, at det føles som om, at der sidder en usynlig elastik i ryggen på medarbejderne, der gør, at man altid trækkes tilbage, hvis tankerne kredser om nyt. Nu har jeg bevidst løsnet det greb og kan fokusere på, hvilke andre muligheder, der findes, og det glæder jeg mig til. Jeg har ikke en drøm om en specifik branche. Det bliver opgaven og de mennesker, jeg skal arbejde med, som kommer til at bestemme udfaldet.”
