Glæde over historisk overenskomst for reklamefilmbranchen

I starten af 2024 trådte en historisk aftale i reklamebranchen i kraft. Her blev den første overenskomst for reklamefilmbranchen nogensinde – indgået mellem Producentforeningen og FAF, filmarbejdernes fagforening – nemlig gældende.

Og det vækker glæde hos Mette Jermiin, der både er Managing Director på produktionsselskabet Bacon og samtidig bestyrelsesmedlem hos Producentforeningen.

Hidtil har reklamefilmbranchen været reguleret af en hensigtserklæring med godt 15 år på bagen. Og derfor var der i Mette Jermiins optik klart brug for at få en mere klar og tydelig aftale på området.

”Det har været lidt et røvere-og-soldater-land, hvor producenter og filmfolk har været i deres gode ret til at sætte deres priser, som de ville, imens vi samtidig har forsøgt at arbejde efter en gammel hensigtserklæring,” siger hun.

”Men på et tidspunkt, når sådan en erklæring har eksisteret i mange år, har folk brug for at få reguleret deres løn. Derfor er det godt, at vi har fået en klar struktur for lønninger for reklamefilmarbejdere, for ellers kunne det være svært at styre,” siger Mette Jermiin.

Det er ikke kun produktionsselskaberne og Producentforeningen, der er glade for aftalen. Det er filmmedarbejdernes fagforening, FAF, også.

Her lød det i januar i en pressemeddelelse fra Roar Skou Olsen, forperson i FAF:

“Det er af stor betydning, at der nu er kommet ordnede forhold på reklamefilmområdet. Denne første reklamefilmsoverenskomst er en milepæl i arbejdet med at skabe en work-life balance for FAF’s medlemmer, så der er klare regler om ansættelser, løn og arbejdsvilkår. FAF vil arbejde for, at overenskomsten udvides til at omfatte endnu flere funktioner,” lød det fra ham.

Udover klare rammer for aflønning af filmmedarbejderne på reklamefilmproduktioner sikrer aftalen også en årlig lønregulering af filmmedarbejderne. Og netop det vækker ros hos Samuel Cantor, der er COO på Bacon og har siddet med ved forhandlingerne om overenskomsten.

”Det er en virkelig god ting, at der er kommet en lønregulering ind, som betyder, at lønnen reguleres årligt ifølge med nettoprisindekset. Deres grundløn bliver genbesøgt årligt ud fra en fastsat procent og justeret derefter. Det er fedt,” siger han og tilføjer:

”Det tilgodeser filmmedarbejderne på en måde, de ikke er blevet før. Det er freelancearbejdere, der ikke har årlige lønforhandlinger og mus-samtaler. De kæmper hver dag for deres arbejde som selvstændige, så aftalen er en hæderlig og god ting.”

Derudover er der også tilfredshed hos ham med, at både FAF og Producentforeningen bakker op om aftalen.

”Det bedste er, at vi er blevet enige om en overenskomst, som begge sider af bordet er glade for og stolte af. Det er meget sigende og den største succes for aftalen,” siger Samuel Cantor.

Mette Jermiin og Bacon forventer ligeledes, at overenskomsten også bliver et godt værktøj, når der skal forhandles priser og budgetter på plads med annoncørerne.

”Det gør vores budgetter mere transparente og nemmere at sidestille, når filmarbejderne er på en overenskomst. Så koster æbler ligesom det, æbler koster, og det gør det nemmere at forklare prisen over for kunderne på en transparent måde,” siger hun.

Samtidig forventer hun også, at det gør det sværere at presse produktionspriserne ned, hvilket kunne risikere at ramme filmmedarbejderne.

”Det er ingen hemmelighed, at når tiden er som nu, hvor økonomien er mindre gunstig, så bliver der presset nedad i fødekæden. Og er det virkelig rimeligt, at det er filmmedarbejderne, der skal presses på deres løn? Uden at nævne nogle annoncører, så bliver vi nogle gange overraskede over at se budgetter, der er halverede. Derfor er det fedt, at filmmedarbejderne er beskyttede,” siger Mette Jermiin.

Selvom langt fra alle produktionsselskaber i reklamebranchen er omfattet af overenskomsten, så har Mette Jermiin en klar forventning om, at den får en bred effekt.

”Det er egentlig kun medlemmer af Producentforeningen, der forpligter sig til at overholde aftalen. Men historisk har inhouse-bureauer, andre selskaber og selvstændige også fulgt vores hensigtserklæringer. Så det er rart, at det ikke så meget er til diskussion længere,” siger Mette Jermiin.

Opdateret kl. 15.05: Der er tilføjet en faktaboks med de forskellige lønniveauer i overenskomsten.