Havas opruster igen: Henter to profiler hos Dentsu X

Havas styrker sit setup på strategi og forretningsudvikling med to nye profiler – Valentina Becher og Signe Søder – begge hentet fra Dentsu X.

Det oplyser Havas i en mail til Markedsføring.

Valentina Becher indtræder som business development director, mens Signe Søder tiltræder som strategy director, og ansættelserne kommer blot en måned efter, at Jannie Rosengaard, også fra Dentsu X, startede på Havas. 

Og Thomas Lyngsfeldt, der tiltrådte som CEO i Havas 1. maj 2025 – og som selv har en fortid på Dentsu X – kalder det ”helt særligt at kunne byde Valentina og Signe velkommen til Havas”.

”De er blandt branchens absolut stærkeste profiler, og at de vælger Havas, er et tydeligt signal om, at vi gør noget rigtigt. Udover deres unikke faglige kompetencer, så har Signe og Valentina også de helt rigtige menneskelige værdier som passer perfekt til kulturen i Havas,” skriver han i en kommentar til ansættelserne og tilføjer:

”Jeg er overbevist om at Valentina og Signe kommer til at løfte både vores kunder og vores kultur, og jeg glæder mig til at se, hvad vi skaber sammen. For os handler det om at tiltrække de bedste mennesker, så vi kan skabe de bedste løsninger og jeg kan mærke, at vi kun lige er begyndt.”

Både Valentina Becher og Signe Søder ser frem til at bringe deres kompetencer i spil i et nyt bureau, skriver de i mailen.

Signe Søder peger blandt andet på ”samspillet mellem kreativitet, data og strategi” som en af de vigtigste årsager til skiftet og på ”kulturen som en central drivkraft” i sit valg af Havas.

“Jeg ser virkelig frem til at arbejde sammen med nogle dygtige og ambitiøse mennesker, der ligesom mig brænder for at skabe løsninger, der både rykker forretningen og rammer menneskeligt. Havas står et rigtig spændende sted med klare ambitioner for fremtiden og det føles helt rigtigt at blive en del af den rejse,” lyder det fra Signe Søder i mailen.

For Valentina Becher har det været afgørende ”at se det momentum, bureauet befinder sig i”:

“Efter nogle rigtig gode snakke med Thomas stod det hurtigt klart for mig, hvor spændende en rejse Havas er på, og mindst lige så tydeligt, at det dér, det skal jeg være en del af,” skriver hun og tilføjer:

”Jeg glæder mig til alt det, vi skal skabe sammen, og mærker allerede den høje energi, faglighed og team spirit fra mine nye kolleger.”

Havas var sidste år igennem en svær periode, da det blev opdaget, at der gennem en årrække havde været tale om fejl i moms-rapporteringerne samt ”andre regnskabsmæssige fejl”.

Samlet betød uregelmæssighederne, at bureauet kom ud med et underskud på over 63 millioner kroner og en egenkapital, der pr. 31. december 2023 var negativ med næsten 31 millioner kroner.

Siden fratrådte den daværende direktør, Søren Bronée, og Thomas Lyngsfeldt kom til i maj i år.

Om forløbet sagde han et interview med Markedsføring i sommer, at Havas i Danmark var blevet ”styrket markant” gennem tilførsel af egenkapital fra det franske moderselskab, som stillede garanti for at dække underskuddet.

Du kom til efter en krisesituation i Havas, kan man vist sige uden at overdrive. Er ansættelserne udtryk for, at I er ved at have skuden på ret køl igen?’

”Jeg synes, vi står rigtig godt i Havas nu. Vi har et stærkt team, som er meget motiveret på at gøre en markant positiv forskel for vores kunders forretning og for Havas. Vi har lige haft medarbejdertilfredshedsundersøgelse, og vi har målt det højeste engagement fra medarbejderne, siden Havas kom til Danmark for mange år siden,” skriver han.

Valentina Becher og Signe Søder er da også ansat i nyoprettede stillinger, oplyser Thomas Lyngsfeldt, der ikke afviser, at der kan komme flere nyansættelser.

”Det er overvejende sandsynligt, at vi kommer til at ansætte flere i den kommende tid. Vi oplever en stigende efterspørgsel, og derfor har vi brug for at styrke holdet yderligere.”