“Jeg er super stolt af at være startet som marketing- og kommunikationschef hos Jobindex.”
Efter mange år i spidsen for marketing hos Momondo/Kayak har Per Christiansen fundet sin nye rolle hos Jobindex.
Det er et job, han har glædet sig til at komme i gang med. Og efter mange år hos den internationale rejsekoncern ser den tidligere vinder af årets marketingchef i Danmark og Sverige frem til at prøve kræfter med en ny kategori – selvom han tror, at hans erfaring netop fra Momondo kan overføres til Jobindex.
“Det er klart et brancheskifte fra rejser til rekruttering. Når det er sagt, så er der i begge tilfælde tale om markedsledende digitale platforme, Momondo og Jobindex, der begge har et stærkt kerneprodukt, der understøttes af en effektiv marketing og salgsmotor,” skriver han i en mail til Markedsføring.
“Der er derfor mange ting i marketing-toolboxen fra min tid i Kayak/Momondo, der kan overføres til Jobindex, men der skal også nye værktøjer til, da målgrupper, forbrugerrejser, etc. er forskellige,” skriver han.
Skal forstå forretningen og sætte retning
Per Christiansen ser Jobindex som landet stærkeste brand inden for job og rekruttering.
“Omkring en tredjedel af hele den danske arbejdsstyrke kommer på Jobindex hver måned, og 8 ud af 10 besøgende er allerede i job. Det gør Jobindex til det sted, hvor flest danskere nysgerrigt holder øje med jobmarkedet. Jobindex er dermed et af Danmarks stærkeste brands inden for job og rekruttering, og jeg ser frem til sammen med teamet at styrke kommunikationen, udvikle produktet og skabe værdi for både virksomheder og kandidater,” skriver han.
Hvad bliver din vigtigste opgave?
“En af de vigtigste opgaver bliver at sikre fortsat vækst ved øget samspil mellem produkt, salg og marketing. Det skal ske ved på den ene side at udvide forretningsområderne til – udover jobannoncer – at hjælpe både private og offentlige virksomheder med rekruttering, search, employer branding osv. Og på den anden side at være den jobsøgendes foretrukne jobpartner, hvad enten man er i job eller in-between,” skriver han.
“Nu bliver opgaven i første omgang at forstå forretningen i dybden, skabe overblik og sætte retning for både marketing og kommunikation samtidigt med, at vi leverer i dagligdagen. Og her kan jeg forhåbentlig bidrage med min erfaring.”
I alt får Per Christiansen i marketing og kommunikation ansvar for 13 medarbejdere, skriver han.
“Jobindex har allerede opbygget en stærk og velfungerende inhouse B2C/B2B/B2G marketing-organisation. Man er godt integreret i rekrutteringsbranchen og er thought leader på mange områder, men der er også mange interessante muligheder for at bygge ovenpå og styrke det yderligere.”
Han er allerede glad for oplevelsen af sine første dage hos Jobindex.
“Du kan mærke det, lige så snart du kommer indenfor døren i Valby. Det føles som en stor familie, der arbejder tæt sammen for at hjælpe alle danskere med at finde det rigtig job for dem”, skriver Per Christiansen.
