”Jeg er spændt og glæder mig helt vildt til at komme i gang. Jeg har en rigtig god mavefornemmelse, og den har jeg efterhånden lært, man skal lytte til.”
Sådan lyder det fra Signe Julie Valeur Bodholdt, da mediet Markedsføring fanger hende dagen før 1. august – i dag – hvor hun tiltræder i sin nye rolle som CMO i den danske tech-virksomhed Famly.
Signe Julie Valeur Bodholdt kommer til Famly efter knap to år som selvstændig med virksomheden Valeur Growth, og den tidligere Lunar-CMO har allerede et indgående kendskab til sin nye arbejdsplads, fordi hun i en længere periode har været tilknyttet scale-up’en, der udvikler digitale løsninger til daginstitutioner, som konsulent.
Faldt for purpose
Famly er en platform, der vil hjælpe med at simplificere administrativt arbejde og forbedre kommunikationen mellem børneinstitutioner og forældre.
Og virksomhedens mission er, ifølge Signe Julie Valeur Bodholdt, der ellers trivedes godt som selvstændig, en tungtvejende grund til, at hun valgte at tage imod jobtilbuddet fra Famly.
”Det, der fangede mig, er Famlys dedikation til at skabe en bedre hverdag for børn i daginstitutioner. De har det purpose, at der skal frigives mere tid til, at pædagogerne kan være pædagoger og være til stede med børnene. Det synes jeg er en rigtig fin mission, og så er det for mig ikke ’bare et arbejde’, men et job hvor der faktisk er en større sag bag,” siger hun.
Signe Julie Valeur Bodholdt tilføjer, at hun også finder det inspirerende, at man i Famly har valgt at bygge hovedkontor i Danmark, selvom virksomhedens hovedmarkeder – ifølge hende – er i udlandet.
Fået mere respekt for content-håndværket
Signe Julie Valeur Bodholdt fortæller, at hun kommer til Famly med en række brugbare erfaringer fra sin tid som selvstændig. Blandt andet har hun fået meget mere hands-on erfaring fra sociale medier som Instagram og Linkedin, hvor hun i sin enkeltmandsvirksomhed selv stod for at skabe i indhold og opslag.
Famly og virksomhedens kernemarkeder
– Danmark: 110 Famly medarbejdere og 220 daginstitutioner på Famly.
– UK: 10 lokale Famly medarbejdere og 5000 daginstitutioner på Famly (20% markedsandel).
– Tyskland: 9 lokale Famly medarbejdere og 1500 daginstitutioner på Famly (3% markedsandel).
– US: 6 lokale medarbejdere og 170 daginstitutioner på Famly (0.2% markedsandel).
“Som CMO med personaleansvar kommer man hurtigt ret langt væk fra sine kanaler, så det var fedt at prøve at komme helt ned og skabe indholdet selv,” siger hun.
Signe Julie Valeur Bodholdt opdagede dog hurtigt, at de ikke var så lige til at få likes og kommentarer, som hun gik og troede.
”Gennem mine egne erfaring har jeg helt sikkert fået en bedre forståelse og respekt for content-teamet, end jeg havde. Før sad jeg måske bare og sagde: ”Hvorfor kan I ikke få det her til at virke? Hvorfor vækster vi ikke med flere følgere? Nu vil jeg nok være noget mere ydmyg, fordi jeg har oplevet, at det faktisk er lidt tough at få noget til at rykke.”
Skal indfri egen konsulent-idéer
Er der nogle særlige mål, der er blevet sat op for dig, som du skal opnå?
”Nu er jeg jo som konsulent for virksomheden kommet med en masse planer for deres udvikling, og dem kan jeg jo nu så tage og give til mig selv. På en eller anden måde var det noget nemmere, når man bare sagde det og ikke selv skulle stå for det,” siger hun og griner.
”Blandt andet på vores sociale medier og i forhold til hele content-delen skal vi i gang med at kigge ind i, hvad vi kan gøre lidt anderledes, end man har gjort tidligere,” tilføjer hun.
Ifølge Signe Julie Valeur Bodholdt bliver hende første store konkrete opgave dog at få sat det rigtige team.
”For eksempel mangler jeg en head of marketing i USA, som er et af vores vigtigste markeder lige nu, som kan være min højre hånd. Der kommer til at være en række ansættelser. For selvom jeg gerne vil kaste mig ind i alt med det samme, så gælder det jo om at have de rigtige folk, de strategisk vigtige steder, med fra starten.”
I Famly, der blev stiftet tilbage i 2013 af CEO Anders Laustsen og Henrik Møller Rasmussen, bliver Signe Julie Valeur Bodholdt chef for et marketingteam på tyve personer.
I 2022 var Signe Julie Valeur Bodholdt som CMO for Lunar nomineret til Årets CMO.