Efter knap fem måneder på kundesiden vender Fleur Frilund tilbage til bureaubranchen.
Den DMJX-uddannede tekstforfatter har såldes forladt Boozt og begyndte som copywriter hos Community Agency den 3. august.
”Det har været lærerigt at sidde på den anden side af bordet, denne sagnomspundne ‘kundeside’, og jeg tager en stor portion indsigter med mig videre. Men jeg har også måtte sande, at jeg ikke er en corporatepige,” skriver Fleur Frilund til Markedsføring.
”Måske jeg en dag bliver en corporatedame, men for nu er det dejligt at være tilbage i den varme stol, hvor mit temperament befinder sig bedre.”
Fleur Frilund, der blev færdiguddannet fra Kreativ Kommunikation på DMJX sidste sommer, fik job hos Boozt i marts efter omkring otte måneders jobsøgning i et svært marked, som hun blandt andet fortalte om i Markedsførings podcast Indsigten.
Har været på radaren længe
Hos Community Agency fremhæver kreativ chef Thomas Birk Christoffersen Fleur Frilunds unikke profil som baggrunden for ansættelsen.
”Vi har ansat Fleur, fordi hun kombinerer noget, der ikke er let at finde: Hun er en stærk tekstforfatter og problemløser med et godt politisk instinkt. Hun er god til at gøre komplekse udfordringer konkrete og skabe løsninger, der får folk til at lytte.”
Han peger samtidig på hendes forståelse for unge målgrupper og evne til at gøre sig bemærket fagligt.
”Vi har jo selv ikke kunnet lade være med at lægge mærke til hende på LinkedIn og i Markedsføring. Derfor er hun en, vi har haft på vores radar i lang tid.”
Hos Community skal Fleur Frilund blandt andet bidrage til udviklingen af bureauets kommunikation, kreative løsninger og kommende samarbejder.
”Med sin kombination af strategisk blik, kreative idéer og stærke formidlingsevner bliver hun en vigtig del af at udvikle både vores kommunikation og vores løsninger,” skriver Thomas Birk Christoffersen og tilføjer:
”Samtidig skal hun være med til at spotte nye muligheder for Community, udfordre vores tænkning og være med til at forme de projekter og samarbejder, vi skal arbejde med i fremtiden.”
En del af en oprustning
Community Agency tæller i dag 13 medarbejdere. Foruden Fleur Frilund er Rebecca Pedersen begyndt som projektleder, og to praktikanter tiltræder senere i august, oplyser Thomas Birk Christoffersen.
Ifølge den kreative chef forventer bureauet desuden at ansætte yderligere et par medarbejdere i løbet af efteråret.
Fleur Frilund ser frem til at blive en del af bureauets udvikling.
”Jeg glæder mig til at lære alle mine nye kollegaer og kunder endnu bedre at kende, så vi kan komme i gang med at lave en masse pissefedt arbejde sammen. Community vækster og vokser jo helt vildt, og det glæder jeg mig til at blive en del af,” skriver hun til Markedsføring og tilføjer:
”Og så glæder jeg mig til at lære en masse af gode mennesker, der er meget bedre og klogere end mig.”
Oplever et mere åbent jobmarked
Selv om Fleur Frilund nu har landet to faste jobs på relativ kort tid, mener hun ikke, at det bør overskygge, hvor lang tid det tog hende at lande sit første.
”Det tog mig også omtrent otte måneder at landet ét enkelt fuldtidsjob – bare inden vi får det til at lyde som en alt for eksorbitant bedrift. Og så er det jo også nemmere at få et job, når man har et job.”
Hun har ikke et fuldt overblik over det aktuelle jobmarked, men oplever, at mulighederne for nyuddannede muligvis er blevet bedre, siden hun selv blev færdig fra Kreativ Kommunikation på DMJX.
”Mit indtryk er, at det er knapt så bakket og mere frodigt, end da jeg selv blev færdig sidste år.”
Hjælper at være top of mind
Har du et råd til ledige nyuddannede, der gerne vil øge deres chancer for at lande et branchejob?
”Vær sød. Der er så mange røvhuller derude, men selv dygtige røvhuller orker man hverken ansætte eller arbejde sammen med i længden.”
Derudover opfordrer hun unge til at gøre sig synlige på LinkedIn. Også uden at hvert opslag behøver at være en poleret faglig analyse med et højt lixtal.
”Det er et mærkværdigt sted, men det er også en branchemæssig bunkepuleklub, så smid usynlighedskappen og kast dig ind i det. Det hjælper at være top of mind. Det er det vilde vesten, men chancen for at din fremtidige chef ser det, og derfor husker dig lidt bedre ud af de 30 andre fra årgangen, den findes et sted derinde, så go get it cowboy.”
Community Agencys største kunder er Fagbevægelsens Hovedorganisation, som Community hjælper med at kommunikere fagforeningernes rolle til unge, der er nye på arbejdsmarkedet.
Bureauet driver også Fagtalent, der blandt andet står bag et årligt awardshow for faglærte, og arbejdede under det seneste folketingsvalg for både 3F og FOA.
