Debat: Det handler ikke om at søge bredere – men om at ændre strukturerne

Jeg har den seneste tid fulgt debatten her på Markedsføring mellem Joachim Juel Ulrich og Fleur Frilund, med stor interesse.

Måske også fordi jeg selv har haft lyst til at skrive om nogle af de udfordringer, men også muligheder, jeg har stået med i min egen professionelle udvikling de seneste år.

Jeg kender Joachim. Vi er begge uddannet fra Kreativ Kommunikation på DMJX i 2011, og var makkere engang.

Og ja – jeg søgte faktisk det samme job, som han endte med at få. Da jeg selv var jobsøgende, forsøgte jeg at søge bredt, i andre brancher – præcis som Joachim opfordrer os kreative til at gøre.

Men jeg må give Fleur ret:

At søge bredere løser ikke problemet. For det handler ikke kun om individuelle valg, men også om nogle strukturelle barrierer, der gør det svært for kreative at finde fodfæste uden for den klassiske kreative branche.

For mig ligger problemet et andet sted – nemlig i, at mange virksomheder stadig ikke ved, hvad de skal stille op med kreative profiler, der har fået størstedelen af deres erfaring i reklamebranchen.

Jeg har siddet til samtaler, hvor jeg fik at vide:

“Du er for kreativ.”

“Jeg tror, du vil kede dig her.”

“Hvorfor har du søgt det her job?”

De svar fortæller alt.

Det er ikke viljen, der mangler hos de kreative – det er forståelsen og modet hos virksomhederne til at se potentialet i de skæve, kreative kompetencer.

For hvad betyder det egentlig at være “for kreativ”?

Efter en længere periode med refleksion over mit arbejdsliv – og hvad jeg egentlig ville bruge min kreativitet til – fik jeg mit nuværende job som erhvervsplaymaker i Københavns Kommune, hvor jeg bygger bro mellem folkeskolen, virksomheder og uddannelser.

På en lidt ironisk måde står jeg nu midt i det, jeg selv har mærket på egen krop – og bruger den erfaring, når jeg møder en 8.- eller 9.-klasses elev, der tror, at karriere og uddannelse er én lige vej. Sorry not sorry – den vej er alt andet end lige.

Men der er ingen, der siger, du skal gå den alene.

For nogen kan mit karriereskift måske ligne et skridt tilbage – i løn, titel eller prestige. Men for mig har det været et skridt mod noget vigtigere: et arbejdsliv, der passer til det liv, jeg ønsker – og ikke omvendt.

Jeg har aldrig oplevet, at mine kreative evner har været mere relevante og værdsatte end nu.

Det kræver et mentalt skift, et Marathon snarere end en sprint, hvor man igen og igen må stille sig selv spørgsmålet: Hvad er egentlig en karriere?

Så til Fleur – og alle jer, der står midt i den svære fase, hvor man skal finde sit næste job:

Jeg hører jer. Jeg har været der selv.

Det handler ikke bare om at søge bredere efter kreative stillinger i andre brancher. Det handler om, at vi sammen skal udvide vores fælles forståelse af, hvad kreative kompetencer egentlig er – og hvordan de kan oversættes og bruges uden for de klassiske kreative kontekster.

Det er ikke en nem opgave – og det kræver også, at arbejdsmarkedet en gang imellem tør tage en chance.

Til sidst vil jeg gerne række en hånd ud – til dig, Fleur, og til alle jer, der lige nu står et sted, hvor det hele føles svært. Jeg giver gerne en kop kaffe og deler ud af de erfaringer, jeg har gjort mig.

For hvem ved – måske venter drømmejobbet et sted, du slet ikke vidste, du drømte om.

Du kan også deltage i debatten ved at sende et bud på et debatindlæg til en@markedsforing.dk. Indlægget må maksimalt være på 4.500 tegn.