Jens Lund troner over resten af landets CEO’s på LinkedIn.
Det er konklusionen i det nye LinkedIn-barometer fra kommunikationsbureauet Primetime, hvor de har analyseret alle LinkedIn-opslag fra direktører i landets C25-virksomheder.
I alt har Primetime analyseret 278 opslag – og kan konkludere, at selvom topdirektørerne aldrig har brugt LinkedIn mindre, så stiger deres følgertal til nye rekorder. Det kan du læse mere om her.
Jens Lund har lidt over 45.000 følgere på LinkedIn – og har mere end fordoblet sit følgertal, siden han i 2024 blev adm. direktør i DSV. Selvom han ikke har flest følgere blandt direktørerne, er han årets klare højdespringer. Samtidig er han nummer to på listen over direktører, der poster oftest – og så har han med sin engagementsrate på 4,47% klart størst succes med at engagere sine følgere.
Men hvorfor satser Jens Lund egentlig på LinkedIn i en travl hverdag som direktør for en af verdens største virksomheder? Det svarer han på her:
”Min profil og aktivitet på LinkedIn er noget, jeg lægger energi i, fordi det er vigtigt, at vi er transparente og i dialog med omverdenen. Det er dét, som er afgørende for mig. Når det er sagt, så er jeg selvfølgelig glad for anerkendelsen – at det bliver positivt bemærket.”
Hvorfor bruger du LinkedIn aktivt?
”Det er et vigtigt værktøj til at kommunikere direkte med kunder, medarbejdere og andre interessenter. Desuden er LinkedIn en kanal, hvor jeg både kan dele personlige og professionelle erfaringer og oplevelser, have en dialog og hente inspiration fra andre. Det sætter jeg pris på.”
Hvordan håndterer du forholdet mellem at være personlig kontra privat på LinkedIn?
”Jeg holder mig fra at dele privat indhold på LinkedIn. Det er ikke mig, og det er ikke mit formål. Men jeg vil gerne dele, hvordan jeg bruger min hverdag som Group CEO. Det kan være alt fra medarbejder-events og udlandsrejser til kundemøder og min vurdering og syn på aktuelle emner. På den måde kan jeg repræsentere DSV og vise mange flere, hvad DSV står for, hvad der er vores rolle i verden, og hvad det vil sige at arbejde for virksomheden.”
Hvornår oplever du, at du har bedst “succes” på LinkedIn?
”Det er ærligt talt ikke noget, jeg tænker særlig meget over. Jeg er glad, når det bliver godt modtaget, men det vigtigste er, at jeg er åben og ærlig. At mine opslag afspejler virkeligheden. Desuden tror jeg, det fungerer godt, at der er temaer, jeg fokuserer på, fordi de optager mig, er relevante for DSV, og noget, jeg har en holdning til. Desuden kan jeg se, at det har interesse, når jeg giver min personlige vinkel på store begivenheder – som f.eks. vores aktuelle opkøb af Schenker.”
Laver du det hele selv eller får du hjælp til det internt fra din kommunikationsafdeling også?
”Jeg får god inspiration og sparring fra vores kommunikationsteam, men jeg er meget involveret i processen og poster selv alle mine opslag.”
Er det vigtigt for dig og DSV, at du er aktiv på LinkedIn – og hvorfor?
”Kommunikation er én af de fire grundsøjler i vores strategi, fordi det er afgørende for at lykkes, både internt og eksternt. Vi skal være synlige, relevante og til rådighed som virksomhed og jeg som topchef i en stor, global markedsleder. Desuden lever vi i en tid, hvor vi bliver bombarderet med information og misinformation fra højre og venstre. Ved at være aktiv på LinkedIn som leder og som virksomhed, kan vi tale direkte med vores interessenter og give fakta og synspunkter uden filter.”
