Da Jacob von Oettingen og Magnus Dein Nørby havde forsvaret deres bachelorprojekt om WWF’s donationsmodel og muligheder for at indhente nye målgrupper, behøvede de ikke bekymre sig om fremtiden.
Sagen er nemlig den, at de skrev bacheloren i Nord DDB’s kontorer – og nu er de blevet ansat samme sted.
”Vi tog kontakt til dem for at høre, om vi kunne sidde hos dem, og vi følte, at vi matchede deres energi enormt godt,” siger Jacob von Oettingen.
”Da vi skulle søge praktik, talte vi også med Nord DDB, og vi havde en rigtig god fornemmelse af dem – så derfor rakte vi ud for at spørge, om vi kunne sidde hos dem.”
Var lidt nervøse
Under uddannelsen mærkede både han og Magnus Dein en nervøsitet for fremtiden.
”Den lå som en underliggende uro, når man så på dem fra årgangene over os, som ikke har fået job, selvom de har forsøgt i et stykke tid. Det gav da en kæmpe klump i maven,” siger Jacob von Oettingen.
”For os handlede det lige så meget om, at det var et godt match. Selvfølgelig synes vi også, vi er dygtige, men her gik tingene op i en højere enhed.”
Han er glad for at have et fast arbejde i stedet for at freelance.
”Det passer bedre til mit temperament at have en struktur. Faste rammer, faste mødetider og noget at stå op til,” siger Jacob von Oettingen.
Skal ramme det rigtige sted og tidspunkt
Magnus Dein Nørby er også glad for ikke at skulle ernære sig som freelancer.
”Jeg har prøvet det før, og det var ikke altid lige fedt. Alt det med at skulle række ud til folk, holde sig ved ilden, lave momsregnskab og forhandle priser, det er ikke min kernekompetencer,” siger han.
Han føler også med de af sine medstuderende, som ikke er i job endnu.
”Det er ærgerligt. Det havde været fantastisk, hvis flere kunne få arbejde.”
Problemet med branchen lige nu er, siger Magnus Dein, at selvom man er superdygtig, så skal man også ramme det helt rigtige sted på det helt rigtige tidspunkt. Bureauet skal have fået nye opgaver og have ressourcerne til at ansætte.
”For os var det en solid blanding af held og evner,” siger han.
