Jobkrise: Antallet af nye marketingjob styrtdykker

Fyringsrunder har ramt både større marketingafdelinger og flere af de danske bureauer det seneste år. Og i løbet af de seneste 12 måneder er ledigheden, naturligvis, fristes man til at sige, også steget i salg og marketing. Fra 4,09 procent i august 2022 til 5,26 procent i august 2023 ifølge tal fra Business Danmark og Danmarks Statistik.

Samtidig er ledigheden i netop de brancher markant højere end i resten af samfundet, hvor ledigheden er 2,9 procent.

”Det skyldes blandt andet, at salg og marketing er et fag, hvor mange unge hvert år skal ud og finde plads på arbejdsmarkedet efter endt uddannelse. Men vi er også mærket af konjunkturerne, hvor marketingafdelinger flere steder i 2023 har holdt igen på budgettet. Det gør det ikke nemmere at finde job i marketing,” siger Michael Kragh-Svendsen, kommunikationschef i Business Danmark.

August er den sidste måned, hvor der indtil videre er sammenlignelige ledighedstal mellem salg og marketing og resten af samfundet ved denne artikels deadline. Siden er ledigheden i branchen faldet til 4,71 procent i september – det er stadig markant højere end samme tidspunkt i 2022, hvor ledigheden var 3,58 procent.

Den øgede ledighed skaber større konkurrence om de job, der er i branchen. Men samtidig er der en anden bekymrende udvikling inden for marketing.

Helt nye tal fra vikarbureauet Randstad lavet i samarbejde med Index/Advertsdata viser, at antallet af opslåede marketingjob i Danmark er faldet markant. Faktisk med en tredjedel. Fra januar til slutningen af august 2022 var der 18.260 opslåede marketingjob i Danmark.

I samme periode i år var der 12.144 opslåede marketingjob.

”Vi kan se, at der er sket en markant nedgang i stillingsopslag særligt inden for marketing,” siger Hanne Hjordt, der er udviklings- og karrierechef hos Business Danmark.

”Derfor er det som marketeer, hvis du vil videre efter en fyring, også meget vigtigt at orientere dig efter andre typer job. Det kan også være et salgsjob, hvor der ikke er den samme nedgang i opslåede stillinger. Salg og marketing kommer kun til at hænge endnu mere sammen i fremtiden, så det kan være en god idé,” siger hun.

Hanne Hjordt ved dog også fra mange samtaler med fyrede medlemmer, at det kan være en mavepuster at få en fyreseddel.

”Får man en fyring, skal man huske at trække vejret og komme sig over det chok, som det er. Det er ikke en sjov situation at stå i. Og det kan være yderligere en presbal, når ledigheden ser ud, som den gør i branchen,” siger hun.

”Uanset hvad er det aldrig en sjov situation at stå i, når man lige pludselig ikke længere har det arbejde, man har haft i flere år.”

Samtidig understreger hun, at selvom det er godt med en pause til at fordøje chokket – så er det også vigtigt at komme effektivt i gang med jobsøgningen igen, hvis man vil godt videre.

”Det er super vigtigt at tage tiden til at tænke sig om. Og overveje, hvilket spor man egentlig skal gå ned af. Du skal vide, hvad næste skridt er. Men du skal ikke gøre det i flere måneder. For der kan være en benhård bagkant med dagpenge eller andet efter din opsigelsesperiode, som ikke nødvendigvis er sjovt at bakse med,” siger Hanne Hjordt.

Men:

”En opsigelse kan også være en blessing in disguise, når man tager muligheden for at tænke sig godt om. Jeg har også været ude for det. Det er ikke særligt sjovt. Men det kan åbne op for andre udfordringer, som du ellers ikke var opmærksom på.”

Rettet kl. 10.32: Tidligere fremgik det, at ledigheden i september i salg og marketing var 5,26 procent. Dette var tallet for august. Dette er nu præciseret i teksten.