Kampagne skal stoppe seksuel chikane mod unge

”Det var bare for sjov,” “kan du ikke tage en joke?,” “det var bare et kompliment.”

Primetime har netop lanceret anden halvdel af kampagnen ”Din Grænse” for Arbejdsmarkedsmiljørådet, som skal dæmme op for seksuel chikane på arbejdspladser – især med fokus på målgruppen 15-30 årige.

”Vi har taget udgangspunkt i almindelige udsagn og undskyldninger, som man ofte hører i forbindelse med seksuel chikane.” siger Louise Simoni, der er Head of Campaign hos Primetime og tilføjer:

”Og det er udsagn som disse, som vil vi gerne vise bagsiden af.”

Hvorfor er det fortrinsvis de unge, der er er fokus på i kampagnen?

”Det er denne målgruppe, der er mest udsatte for krænkelser, fordi de jo typisk kommer ind i nogle positioner på arbejdsmarkedet, som er nederst i hierakiet. Og da man ikke har nogen erhvervserfaring, så ved man ikke, hvad der er okay, og hvad der ikke er okay,” siger Louise Simoni.

Nedenfor kan du se et indslag med influenterne Cillemouse (Cecilie Hougaard, red.) og Rasmus Brohave, som Primetime brugte til at aktivere unge ved at få dem til at komme med egne chikane-oplevelser i første del af kampagnen.

Artiklen fortsætter efter videoen.

Kampagnen, som Arbejdsmarkedsmiljørådet oplyser har en budgetramme på 400.000 kroner, har to spor.

Hvor det første skal oplyse unge om deres rettigheder og klæde dem på til at færdes på arbejdsmarkedet, skal det andet – der netop er udgivet – ramme arbejdsgiverne, fortæller Louise Simoni.

”Kampagnens andet rul skal oplyse arbejdsgiverne om det ansvar, de har i forhold til at sikre gode rammer og forhold på arbejdspladsen, samt at de skal være særlig OBS på, at få unge loopet godt ind.”

Adspurgt om hvad hun indtil videre har lært af sit arbejde med kampagnen, siger Louise Simoni:

”De unge finder sig heldigvis ikke i hvad som helst. De begynder at stille krav og har forventninger til ting, som ellers kan være lidt tørt at tage fat på, når man får et nyt job – som for eksempel arbejdsmiljø. Og det er et tegn på, at vi er ved at flytte os. Og det ser jeg som en rigtig god nyhed.”

Men kan dette tilskrives jeres kampagne?

”Jeg tror, det er metoo-debatten i højere grad end vores kampagne, der har skubbet det i den rigtige retning. Men vi er bare glade for at kunne være med til at klæde de unge så godt som muligt på i forhold til hvilke forventninger og krav, man som ung kan have og stille, når man starter på en arbejdsplads.

Anden del af Din Grænse-kampagnen løber til udgangen af april.