”Det viser sig, at der altid er plads til en burger til.”
Sådan skrev Mila Hvilshøj, tidligere marketingchef for Burger King i Danmark og Sverige, for nylig i et opslag på LinkedIn.
Anledningen var, at hun netop var tiltrådt et nyt job hos den evige burger-rival, McDonald’s.
”Jeg er spændt på at blive en del af McDonald’s Nordics som senior strategy project manager, hvor jeg skal sætte tænderne i en masse spændende projekter og udfordringer, arbejde sammen med nogle virkelig dygtige folk og komme bag kulisserne på et af verdens mest ikoniske brands,” skrev Mila Hvilshøj og tilføjede med et lille vink til McDonald’s slogan:
”Something tells me I’m going to be lovin’ it.”
Skiftet kommer efter, at Mila Hvilshøj i februar meldte ud, at hun var på vej til at forlade Burger King, når hendes efterfølger var fundet.
Men hvad tænker du om at skifte fra Burger King til McDonald’s? Det er jo et skift mellem “ærkerivaler”?
”Det er selvfølgelig lidt sjovt at skifte side af burgerdisken. Jeg har haft nogle virkelig lærerige år hos Burger King, som jeg tager meget med mig, og nu glæder jeg mig til at opleve branchen fra en ny vinkel og komme helt tæt på et af verdens mest ikoniske brands,” skriver Mila Hvilshøj i et opfølgende interview via LinkedIn.
Vil gerne stille ”de lidt irriterende spørgsmål”
På Burger King var din titel marketingchef. Hvad bliver dine opgaver er hos McD – og hvorfor valgte du at sige ja til jobbet?
”Jeg er kommet ind som senior strategy project manager, hvor jeg skal arbejde i tæt samarbejde med vores CMO med strategiske projekter på tværs af den nordiske marketingorganisation og tæt sammen med ledelsen,” skriver Mila Hvilshøj og uddyber:
”Det er altså en anden type rolle end min tidligere marketingchefrolle – mere projekt- og strategifokuseret og på tværs af markeder.”
Og det var også en del af grunden til, at det blev et ja til McDonald’s.
”Det var faktisk en stor del af det, der gjorde jobbet interessant for mig. Jeg får mulighed for at bruge min erfaring på en ny måde, dykke ned i konkrete forretningsudfordringer og samtidig lære en ny organisation og et enormt stærkt brand at kende indefra.”
Hvad vil du sige, der skal til, for at du bliver en succes i din nye stilling?
”Først og fremmest skal jeg hurtigt forstå forretningen, organisationen og de forskellige nordiske markeder. Derefter handler det om at skabe reel værdi i de projekter, jeg bliver en del af,” skriver Mila Hvilshøj og tilføjer:
”Jeg er nok bedst, når jeg får lov til at forbinde prikkerne, stille de lidt irriterende spørgsmål og være med til at få strategi omsat til action. Hvis jeg kan bidrage med det, er jeg godt på vej.”
