Det kreative bureau Pong opruster på den strategiske front og ansætter den tidligere Orbit Red-CEO, Thomas Nolsøe, som ny strategisk direktør. Det skriver bureauet i en mail til Markedsføring.
Dermed står det klart, at Thomas Nolsøe ikke bliver en del af den sammenlægningen af Bates og Orbit Red, som Markedsføring kunne løfte sløret for i fredags, den 12. januar.
Og Pongs CEO og partner, Mette Hørdum, glæder sig over at byde Thomas Nolsøe velkommen i familien.
”Udover det vigtige faktum, at Thomas er en utrolig stærk strateg, der kommer med en tung erfaring fra både reklame- og mediebureausiden, så er han også et usædvanligt godt menneske, som passer perfekt ind i vores kultur og tilgang,” lyder det fra Mette Hørdum, der tilføjer:
”Thomas kommer også med en massiv ledelseserfaring, som vi glæder os meget til at nyde godt af, da vi oplever en pæn interesse for Pongs ydelser.”
Ud over CEO-jobbet hos Orbit Red, som Thomas Nolsøe har siddet med gennem knapt fire år, har han tidligere været CEO på Brandhouse og det tidligere MEC, samt Chief Strategy Officer for MEC i Norden og Kina.
”En meget svær beslutning”
Hos Pong skal Thomas Nolsøe styrke og udvikle den tilgang, der med bureauets egne ord blandt andet ”inddrager kunderne dybt i den strategiske proces”, ligesom han også vil have ansvaret for udviklingen af en række af bureauets kunder.
" Pong har succes med en anderledes tilgang, som jeg finder spændende og udfordrende.Thomas Nolsøe, ny strategisk direktør, Pong
Og han ser frem til sin nye rolle på et bureau, han har stor ros tilovers for:
”Først og fremmest er jeg imponeret over, at Pong på ingen tid har taget branchen med storm. På blot fire år har bureauet lagt sig helt i spidsen, og det tror jeg i høj grad er på grund af et opgør med den traditionelle og måske lidt konservative bureau tilgang, der ellers præger branchen,” skriver han i mailen.
Han tilføjer desuden, at han ser Pong og sig selv som et godt match rent værdimæssigt.
”Og sidst, men ikke mindst er vi begge fan af, at strategi og kreativitet er en integreret proces, så strategien reelt trykprøves kreativt, inden strategien fastlægges. Det øger effekten og sparer i sidste ende både tid og penge, og sikrer, at vi kan agere hurtigt i en verden, der forandrer sig hele tiden,” skriver han.
Det er lige kommet frem, at Bates overtager Orbit Red, hvor du var CEO. Hvorfor valgte du ikke at rykke med over til Bates?
”Det har været en meget svær beslutning, fordi jeg ser et stort potentiale i sammenlægningen. Jeg kommer til at savne både kollegerne og kunderne rigtig meget og ønsker dem alt det bedste,” skriver Thomas Nolsøe til Markedsføring og uddyber:
”Pong har succes med en anderledes tilgang, som jeg finder spændende og udfordrende. Jeg er vild med bureauets rejse, menneskene og produktet. Når Mikkel (Elung, kreativ direktør og stifter, red.) og Mette så tilmed inviterer mig med på holdet, så var det tid til at prøve noget nyt.”
" Vi er meget opmærksomme på at vores kunder køber ind i nærhed til teamet, seniorkompetencer og et ukompliceret samarbejde.Mette Hørdum, CEO, Pong
Har udvidet butikken markant
Ansættelsen af Thomas Nolsøe kommer netop som Pong har markeret sig stærkt i analysen MyImage Bureau 2024, hvor 1.028 annoncører og marketingansvarlige har bedømt 59 danske bureauer på en række forskellige parametre.
Her drønede Pong ind på en samlet fjerdeplads og tog samtidig tre førstepladser på analysens kvalitative parametre som mest kreativt stærke, bedst til at skabe resultater og mest fleksible og agile.
Og netop disse positioner skal nu udbygges med et stærkere fokus på strategiske kompetencer, forklarer Mette Hørdum.
Pong har i øvrigt udvidet butikken ganske markant – senest i efteråret 2023 med ansættelse af Louis Pilmark som Creative Director, Hanne Madsen og Mia Melchior Sjørvad som senior projektledere, og Dennis Frandsen som Art Director.
Dermed tæller bureauet nu 14 faste medarbejdere, fordelt på strategi, kreativitet og kontakt – og en hund.
Men vækst er ikke et mål som sådan, lyder det fra Mette Hørdum.
”Vi har ingen planer om at ekspandere voldsomt, og vi er meget opmærksomme på at vores kunder køber ind i nærhed til teamet, seniorkompetencer og et ukompliceret samarbejde. Så det vil vi selvfølgelig blive ved med at rendyrke.”