Tidligere Uncle-profil i nyt job – men uden for reklamebranchen

Efter næsten 20 år i reklamebranchen – først otte år på Bates og siden næsten 12 år på Uncle Grey – sagde Josephine Winther-Poupinel for et års tid siden farvel til bureaubranchen og kastede sig ud i personlige projekter.

Nu er hun tilbage i fast job igen.

Ikke i reklamebureaubranchen, men dog stadig inden for den kreative verden – som COO i design- og arkitekturstudiet Spacon. 

Hvad fik dig til at sige ja til dit nye job som COO hos Spacon, efter næsten et år med ’frihed’ og fokus på mere personlige projekter? 

”I min pause blev jeg hurtigt afklaret med, at jeg ville prøve kræfter med noget andet end reklamebranchen. Efter at have begået mig i en branche der var blev min hjemmebane i små 20 år, havde jeg en søgen “efter at prøve noget andet”, men var usikker på, hvad det skulle være,” siger Josephine Winther-Poupinel i et mail-interview med Markedsføring og tilføjer:

”Jeg vidste blot, at jeg gerne ville teste mine kompetencer af i et nyt felt, samtidig med at jeg kunne bygge videre på den karriere, jeg allerede havde opbygget — uden at starte helt fra nul.”

Josephine Winther-Poupinel mødte partnerne hos den 10 år gamle virksomhed Spacon for lidt under et år siden, og hun husker tydeligt den følelse, hun havde, da hun trådte ind på virksomhedens matrikel i baghuset på Bopa Plads første gang. 

”Der tænkte jeg, at her var et sted, der arbejdede med kunder, processer og kreativitet på en måde, jeg ikke havde prøvet før. Jeg var fascineret med det samme, og deres tilgang tiltrak mig. Et designstudio med arkitekter og kompetencer inden for spatial-, møbel og interiør design,” siger hun og tilføjer:

”Men også et sted med et stærkt DNA og et solidt ry inden for deres felt. Da de tilbød mig et job nogle måneder senere, så jeg det som et stort privilegium og en mulighed, jeg havde lyst til at forfølge.”

Siden Josephine Winther-Poupinel stoppede på Uncle Grey, har hun været med til at skabe den nye designudstilling Other Circle, og børnefestivalen Vi To, en festival for børn med særlige behov.

Hvorfor kastede du dig ud i disse projekter? 

”Other Circle er en post-disciplinær platform, der samler kunst, mode, musik og kultur under ét tag. Det er en sjælden kombination, og muligheden var simpelthen for spændende til at lade gå forbi,” skriver Josephine Winther Poupinel.

Hun fremhæver samarbejdet med Silas Adler, grundlægger af tøjbrandet Soulland, Svend Jacob Pedersen, grundlægger og partner hos Spacon og Kristian Nyholm, grundlægger af bureauet e45, som stod og manglede en kommerciel direktør til at hjælpe med at bygge Other Circle op. 

Og det kunne hun ikke sige nej til.

”Det har været en vild oplevelse at starte noget fra scratch, som vi har gjort, og se projektet få international medieomtale fra topmedier. Vi har været blæst bagover og er også lidt rundt på gulvet af anerkendelsen og de øjne, der nu hviler på os. Og vi er kun lige begyndt.”

Og børnefestivalen?

”Børnefestivalen Vi To – inspireret af børnerimet Dig & Mig & Vi To – er et hjerteprojekt, der startede med ønsket om at øge fokus på mangfoldighed og bygge en bro mellem almenområdet og specialområdet inden for børn med særlige behov. Derudover ville vi gerne skabe en særlig festivaldag for de børn, der ikke er som børn er flest.”

Artiklen fortsætter under billedet.

Josephine Winther-Poupinel har tidligere fortalt Markedsføring om sin ældste søn, der har infantil autisme, og idéen kom til hende på sønnens specialskole.

”Jeg fik øjnene op for, at mange mennesker, der ikke er i berøring med børn med særlige behov, simpelthen ikke ved, hvordan de skal tilgå dem. De ved ikke hvad de skal sige, eller hvordan de skal begå sig, og jeg har efterfølgende fundet ud af, at der er reel data bag – 70 procent af danskerne ved ikke, hvordan de skal omgå et menneske med handicap. Den barriere vil jeg gerne se, om jeg kan være med til at nedbryde,” siger hun.

Selv kalder hun festivalen for ’noget af det mest meningsfyldte’, hun nogensinde har lavet.

”Hvad der har rørt mig allermest, er energien i Vi To. Et projekt der har været båret af glæde og fællesskab, i modsætning til den konstante systemiske modstand, jeg ellers møder som mor til et barn med handicap. Det her er en god sag, og lidt gør meget for mange – også for mig.”

At kaste sig ud i ’en pause uden plan’, som det oprindelig var, da Josephine Winther-Poupinel stoppede på Uncle Grey, var ”lidt skræmmende”, fortæller hun.

”Jeg valgte selv at forlade mit faste job hos Uncle Grey efter 12 år med stabilitet, tryghed og virkelig gode oplevelser i bagagen. Jeg tror, mange kan genkende den følelse, når man står i en lignende situation. Pludselig befandt jeg mig i en arena uden sikker ramme, hvor jeg skulle prøve mine evner af på ny,” siger hun og tilføjer:

”Men på trods af det, har beslutningen altid føltes som den rigtige, og på den måde har det krævet, at jeg skulle finde ro i ”pausen” – der senere blev travl – og bevidst undlade at have en fast køreplan, mens jeg hoppede ud i det ukendte.”

Hvad har det givet dig personligt at lave helt andre ting? 

”Mødet med nye mennesker, der nu er blevet mine partnere og venner. Mødet med en helt ny branche, og med de største designere inden for kunst og kultur. Mødet med ligesindede handicapforældre, der bærer på den samme sorg og det samme tankemylder som jeg selv. Det lyder som en kliché – men pausen har udvidet min horisont,” siger Josephine Winther-Poupinel og uddyber:

”Begge initiativer gør en forskel. Jeg er utrolig stolt af at have bidraget begge steder, og det har beriget mit arbejdsliv vanvittig meget de seneste måneder.” 

Nu er du så tilbage i fast job – hvad bliver dit fokus? 

”Min rolle som COO hos Spacon fokuserer på drift, kommercialisering og vækst. Så jeg skal strukturere og optimere processerne, komme tæt på tegneprocesserne med arkitekterne og være med til at sikre, at vi når vores vækstmål. Samtidig har jeg en central rolle i at skabe et stærkt fundament for, at vores kreative samarbejder kan blomstre.”

Og hvad så med dine hjerteprojekter? 

”Vi har indgået en fin aftale, der giver mig plads til at fortsætte projekter som Other Circle og Vi To. Den fleksibilitet har er jeg meget taknemmelig for, og det giver mig en helt unik frihed til at gå ind i mit nye job med et bredere perspektiv. Det er min overbevisning, at det skaber værdi for alle parter — både for mig selv og for den tilgang, vi ønsker at dyrke i Spacon.”